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劳动合同协议2025年社保版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，签订本劳动合同。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：_________名称/姓名：_________

地址/住址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________名称/姓名：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系方式：_________

根据甲乙双方协商一致，选择以下第____种合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至合同解除或终止时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在____（部门）担任____（岗位）工作。工作地点为____（地址）。乙方的工作内容包括：____（详细描述乙方的工作职责、任务等）。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

（三）不定时工时制：乙方工作时间由甲方根据生产经营需要统筹安排。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作时间确定，具体天数按照国家有关规定执行。乙方年休假的具体安排由甲方根据生产经营情况统筹安排。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，奖金____元/月（或其他构成）。

（二）甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

（三）甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：_________，户名：_________，账号：_________。

（四）甲方在依法执行国家有关工资支付规定的前提下，根据生产经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。

（五）甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方同意按照国家和地方有关社会保险和住房公积金的法律法规规定，缴纳相应的社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方有关法律法规的规定执行。

第五条社会保险和福利

（一）甲方按照国家和地方有关社会保险的法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方同意按照国家和地方有关社会保险的法律法规规定，缴纳相应的社会保险费。

（三）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（四）乙方同意按照国家和地方有关住房公积金的法律法规规定，缴纳相应的住房公积金。

（五）甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，例如补充医疗保险、企业年金等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当建立安全生产责任制，采取有效措施，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条奖惩

（一）甲方对乙方在工作中表现突出者，给予奖励。奖励形式包括：____（例如：奖金、晋升、表彰等）。

（二）乙方违反劳动纪律或者甲方的规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予乙方警告、记过、降级、撤职等处分；情节严重的，甲方可解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲公司未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

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