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2025企业劳动合同书范本

正文

鉴于（甲方，以下简称“公司”）与（乙方，以下简称“员工”）双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

1.2乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

现居住地址：

第二条劳动合同期限

2.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起（以下简称“起始日”）至年月日止（以下简称“终止日”）。共计年。

2.2本合同的期限届满后，若双方均无异议，可协商续签劳动合同，但需在合同终止日前30日以书面形式通知对方。

第三条工作内容与职位

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（以下简称“职位”）。

3.2乙方的工作内容为：（详细说明乙方应履行的具体职责和任务）。

3.3甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现、身体状况或法律法规规定，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致。

3.4乙方在合同期内应恪尽职守，尽最大努力完成甲方指派的各项工作任务。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为标准工时制度，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以排班表的形式告知乙方。

4.2甲方可以根据工作需要安排乙方加班，并应支付相应的加班报酬。加班的具体程序和加班费的计算标准按照国家相关法律法规和公司的规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体节假日安排由甲乙双方协商确定。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体包括：

基本工资：元；

绩效工资：根据乙方的工作表现，按月发放；

奖金及其他补贴：按公司规定执行。

5.2工资支付时间为每月日，如遇节假日，则顺延至下一个工作日。

5.3甲乙双方约定，除基本工资外，其他劳动报酬的支付方式及标准由甲乙双方另行协商确定。

第六条社会保险和福利

6.1甲乙双方共同缴纳的社会保险包括：

养老保险；

医疗保险；

工伤保险；

失业保险；

生育保险。

6.2甲方按月为乙方缴纳上述保险的单位部分，乙方个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，由甲乙双方按月缴纳。

6.4乙方享受国家法定的其他福利待遇，具体内容由甲乙双方另行协商确定。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的规定。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

7.3甲方定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。

7.4对于女性员工和未成年工，甲方将根据国家相关法律法规提供特殊保护。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

8.2乙方不得违反公司的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

8.3乙方应保守公司的商业秘密和知识产权，未经甲方书面允许，不得向第三方披露。

8.4乙方在合同期内不得从事任何可能与甲方利益冲突的兼职工作或商业活动。

8.5乙方应服从甲方的合理工作安排和管理，不得拒绝执行甲方的合理指示。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1变更：

若需变更本合同的相关条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2解除：

双方协商一致，可以解除本合同；

乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除合同；

甲方因经营需要或乙方不能胜任工作，可提前30日以书面形式通知乙方解除本合同；

乙方因病或非因工伤害无法继续工作的，应提前通知甲方解除合同。

9.3终止：

合同期满时自然终止；

乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡或被宣告失踪、死亡的。

9.4经济补偿金：

合同解除或终止时