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好job就业网风险管理计划书

一、好job就业网概况

（一）项目建设背景

好Job就业网是一个以大学生群体用户为基础商业和服务型网站。首先，它为大学生提供相关就业必需指导，帮助大学生锻炼自己在就业方面能力，处理目前大学生就业过程中常常碰到且难以处理困难；其次，好Job就业网将尽可能多提供给大学生更多更丰富企业招聘信息，帮助大学生处理就业信息渠道窄问题；再次，提供更新更广创业机会和创业指导。

结合当今大学生就业实际情况和现行业网站分析进行综合分析，即对市场和用户调查研究后可知在当今建立好Job就业网，此项目含有潜在市场性，经济前瞻性良好。

（二）行业性质、特点

经过网络求职含有其它就业方法所不能及优势:

1、信息量大,时效性强

招聘求职信息动态公布，即时更新。网络招聘双方经过登录验证即可查阅最新就业和招聘信息。只需简单点几下鼠标，求职招聘信息就会按自己需求分类筛选出来，强大数据库支持使得信息存放近乎无限。投递简历、邀请面试、站内信件、毕业生交流等全部能够在服务平台上实现,这么就节省了时间、金钱。从而提升了就业效率,降低了毕业生就业成本。

2、针对性强

依靠高校强大毕业生人才资源库和企业资源库，不管是用人单位还是毕业生自己全部可依据需求，针对性地在服务网上进行双向选择。针对在校低年级学生，开展校企合作办学、往届毕业生信息公布、提升她们就业价值观。这种主动地互动，满足了各类各层次用人单位和毕业生需求，降低了传统招聘过程中盲目性,强化了网络招聘针对性。

3、无地域限制

Internet和Web技术发展使得信息公布突破了地域限制，网络延伸在全球每一个角落，这无疑给毕业生求职发明更多就业机会和有利条件。尤其是对异地就业者，不需要往返奔劳，不需亲临现场，即可取得和其它就业者相同竞争机会，招聘单位也无须忙碌于招聘会现场，只需敲打键盘就能够取得自己所需人才信息。

4、信息反馈速度快

和传统通信方法不一样，基于互联网E-MAIL、即时通信、IP电话，BLOG等交互联络方法,比通常交流方法速度快得多。所以当就业指导网站这一服务平台投入使用将大大提升就业指导部门就业工作效率。

5、方便在校生对自己工作定位

经过对往届毕业生工作情况了解，能够为自己制订一个学期计划，真正学到社会需要技术，做到毕业即就业。

（三）好job面临机遇和挑战

1、好job就业网机遇和优势

多年来，大型商业性质网站已经比较成熟，大批毕业生急需得到相关就业、招聘信息，期望能够对招聘有一个很好了解，所以该网站有宽广发展前景。伴随互联网技术飞速发展，现在用于建设大型网站技术已经相当成熟，开发周期短，易于维护，用户体验尤其好。

2、好job就业网挑战和劣势

相关大学生就业指导网站比比皆是，要想在众多同类网站中脱颖而出，必需要有一定创新，同时要有自己独特而吸引用户内容和服务。网站盈利路径因该别出一格。

（四）好job将面临关键风险

好job在其成长过程中，它将面临很多未知和已知风险问题。比如，在经营过程中出现战略决议失误所引发管理风险，资金链断绝财务风险，有组织结构不合理引发组织混乱、效率低下风险，责任风险，政商博弈产生风险，技术和销售风险等，这也就是风险产生源头吧，只要产生其中一个风险情况，那么它将会引发连锁反应，像多米诺骨牌那样，这么群发情风险问题后果是很可怕，而且常常是致命。

1、财务风险：指企业在经营管理过程中因为财务管理等问题处理失当而引发资金链短缺，财务失当情况。史玉柱巨人大厦就是倒在资金链断绝风险风险之上，就差了1个多亿资金啊，结果巨人还是成不了巨人，这就是忽略财务风险引发后果。

2、质量风险：这里关键是指网站服务在质量上出现了问题，进而引发相关连锁反应。

3、组织结构不合理风险：是指企业结构不合理，管理不能够得到很好进行，管理效果往往是1+12。当年易趣并购管理上混乱就造成了其业务下滑。

4、责任风险：指个人或组织机构因为其行为违反相关法律法规，契约或道义上要求，对她人造成身体伤害，财产损失或其它损失应负担法律责任风险。企业面临要责任风险来自产品责任，公众责任和雇主责任三大类。

5、政商博弈产生风险：这是我自己提出一个见解，可能它并不是很显著，不过在很多企业中它全部得到了很好表现。它是说企业发展过程中和政府摩擦，争斗会造成企业最终败亡结局，这可能是中国体制下企业发展一个特殊现象吧。

6、技术风险：企业在产品生产销售或经营过程中因为设备低劣,技术人员业务素质较低或所使用技术落后所造成风险。

7、竞争对手挤压：伴伴随网络得到深入应用，网站建设、“网优”、网站推广互联网企业也越来越多。网络经历了电子商务繁荣年代，也让我们看到了网络时代竞争压力。这在繁荣了网络经济同时，也预示着行业竞争日趋猛烈，怎样把握未来发展方向，这应该是摆在每个网络企业面前问题。

8、人身风险：伴