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招生主管工作职责2022职责（精选20篇）

招生主管工作职责2022职责（精选20篇）

招生主管工作职责2022职责篇1

1、全面负责校区的招生询问工作，设计并完善招生询问的流程;

2、主持部门会议，组织销售团队培训，规范销售流程，不定期组织销售经验共享会;

3、参与市场开拓，依据福州教育市场的变化，准时调整招生询问的工作流程;

4、负责销售部的团队沟通及管理工作;与其他部门保持畅通的沟通沟通，协作学校各部门工作，给客户更高更好的体验感

5、带领销售团队，向客户供应高质量的电话询问服务和现场接待服务;挂念团队成员完成客户的询问服务并促成签单;

6、与学生、家长、老师保持良好的关系，跟踪孩子的学习状况;家长回访、电询、接受和处理家长投诉及建议;

招生主管工作职责2022职责篇2

1、开拓新渠道，挖掘新客户，维系老客户;

2、销售团队的管理和培训，开展业务工作的推动，优化团队业务水平和服务质量;

3、人员招聘和培训，提出改进对策，制定和实施市场传播方案;

4、培育和激励团队成员，共同完成团队目标

招生主管工作职责2022职责篇3

1、负责分校培训项目的整体推广、招生工作;

2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并协作其他部门完成整体招生指标;

3、负责制定项目团队的战略规划;

4、建立完善分校的工作流程以及管理规定;

5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施方案;

6、组织开展公司下达的年度营销目标，帮忙总部完成对分校的行政管理工作。

招生主管工作职责2022职责篇4

1、负责招生办公室的团队建设;

2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核;

3、生疏市场状况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息;

4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行;

5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体;

6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并帮忙做好询问售后服务。

招生主管工作职责2022职责篇5

1.通过多种渠道收集客户信息，供应专业的询问服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标;

2.维护老学员的学习效果，提高学员的满足度，促成学员续报和转介绍;

3.帮忙教务部门建立良好的服务品质;

4.乐观参与市场和其它部门安排的宣扬活动，做好品牌宣扬和企业文化宣扬。

5.学习和更新相关知识，提升个人技能;

6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。

招生主管工作职责2022职责篇6

1、制定每月销售方案，带领校区询问老师依据校区供应有效的客户资源，培训专业的沟通话术开发客户，完成既定的销售目标;

2、与学生家长电话沟通，了解孩子的学习状况，安排学生免费体验课程;

3、与家长面对面介绍教学模式与特点，挂念孩子分析学习困难，制定合适的学习方案，供应课程询问服务。

招生主管工作职责2022职责篇7

1、电话邀约：与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶相关课程，进行试听体验课预约；

2、招新生：针对学员状况供应有效建议，挖掘需求，促成签单；

3、转介绍/续费：对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；

4、学员服务：定期了解学员学习的状况，建立学员学习档案；

5、其他常规日常工作。

招生主管工作职责2022职责篇8

1、依据公司战略，制定和实施公司销售方案，分解销售指标，完成销售任务

2、负责团队日常工作的指导、管理和培训，帮忙下级完成业绩指标

3、负责对销售数据监控，依据方案完成状况提出相关改进意见。

4、准时了解市场趋势、需求变化以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；

5、上级领导安排的其他工作

招生主管工作职责2022职责篇9

1、生疏我校各项目组课程，服务模式，并进行推广；

2、接待并约访客户，解答各种问题，收集并整理分析学员需求与建议；

3、将我校教学理念、优势传达给客户，推举客户适合并需要的课程，促成签单；

4、负责公司的招生业务

招生主管工作职责2022职责篇10

1、带领所负责团队完成上级安排的月度和年度销售指标。

2、负责对下属的业务指导与检查、把握、监督销售流程，保证销售业务按方案、程序顺当进行。

3、对课程顾