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（新）公共卫生科副科长职责

协助科长做好科室管理工作

协助科长制定本科室的年度工作计划、月度工作安排，根据医院总体目标和公共卫生事业发展需求，结合科室实际情况，明确各项工作任务、目标及责任人。定期组织召开科室工作会议，传达医院的指示精神和工作要求，听取各岗位人员的工作汇报，及时协调解决工作中出现的问题。对科室人员的工作进行合理分工，明确各岗位职责和工作流程，提高工作效率。

根据医院的绩效考核制度，协助科长制定科室内部的绩效考核方案，对科室人员的工作业绩、工作态度、专业技能等方面进行全面考核。将考核结果与薪酬、晋升、评优等挂钩，激励科室人员积极工作。同时，对考核过程中发现的问题及时进行反馈和指导，帮助科室人员提升工作能力。

协助科长做好科室的人才培养和队伍建设工作。制定科室人员的培训计划，组织参加各类专业培训、学术交流活动，提高科室人员的专业水平和综合素质。鼓励科室人员开展科研工作，对有价值的科研项目给予支持和指导。在日常工作中，注重对年轻人员的传帮带，培养后备人才。

公共卫生项目管理

按照国家和地方相关政策要求，协助科长做好基本公共卫生服务项目的组织实施和管理工作。明确各项目的工作目标、任务和考核指标，制定详细的项目实施方案。组织科室人员开展项目宣传工作，提高居民对基本公共卫生服务项目的知晓率和参与度。

建立健全基本公共卫生服务项目的工作台账，对项目实施过程中的各项数据进行及时、准确的记录和统计。定期对项目执行情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。按照规定的时间和要求，向上级主管部门报送项目进展情况和相关报表。

加强与社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构的沟通与协作，指导基层医疗卫生机构开展基本公共卫生服务项目工作。定期对基层医疗卫生机构的工作进行督导检查，帮助解决工作中遇到的困难和问题，提高基层医疗卫生机构的服务能力和水平。

协助科长做好重大公共卫生服务项目的组织实施和管理工作。根据项目要求，制定具体的工作计划和实施方案，明确各阶段的工作任务和时间节点。组织科室人员开展项目培训，确保项目工作人员熟悉项目内容和操作流程。

负责重大公共卫生服务项目的质量控制工作，建立质量控制体系，定期对项目实施情况进行检查和评估。对发现的质量问题及时进行整改，确保项目实施的质量和效果。在项目实施过程中，加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持和资源保障。

疫情防控工作

协助科长制定医院的疫情防控工作方案和应急预案，明确各部门、各岗位在疫情防控工作中的职责和任务。组织科室人员开展疫情防控知识培训，提高医院全体人员的疫情防控意识和应急处置能力。

负责疫情防控物资的管理工作，制定物资采购计划，确保疫情防控物资的充足供应。建立物资管理制度，对物资的采购、储存、发放等环节进行严格管理，确保物资的合理使用。

协助科长做好医院的疫情监测和报告工作。建立疫情监测体系，对医院就诊患者、工作人员等进行体温监测和症状筛查。对发现的发热患者、疑似病例等及时进行隔离观察和报告，按照规定的程序和要求向上级主管部门报送疫情信息。

在疫情防控期间，协助科长做好医院的感染防控工作。制定感染防控措施，加强对医院重点区域、重点部门的消毒隔离管理。组织科室人员开展感染防控知识培训，提高医院全体人员的感染防控意识和自我防护能力。

协助科长做好医院的医疗救治工作。组织科室人员对确诊病例和疑似病例进行规范治疗，制定个性化的治疗方案。加强与上级医疗机构的沟通协作，争取技术支持和指导，提高医院的医疗救治水平。

健康教育与健康促进

协助科长制定医院的健康教育与健康促进工作计划和实施方案，明确工作目标和任务。组织科室人员开展健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、开展咨询服务等，提高居民的健康素养和健康水平。

负责医院健康教育资料的制作和发放工作。根据不同人群的健康需求，制作通俗易懂、图文并茂的健康教育资料，如宣传手册、海报、折页等。定期将健康教育资料发放到社区、学校、企业等场所，扩大健康教育的覆盖面。

协助科长做好医院的健康促进工作。开展健康促进医院创建活动，营造健康的医院环境。加强与社区、学校、企业等单位的合作，共同开展健康促进活动，提高居民的健康意识和健康行为养成率。

建立健康教育与健康促进工作的评估机制，定期对健康教育与健康促进工作的效果进行评估。根据评估结果，及时调整工作策略和方法，提高健康教育与健康促进工作的针对性和有效性。

公共卫生监测与信息管理

协助科长建立健全公共卫生监测体系，制定监测方案和监测计划。组织科室人员开展公共卫生监测工作，如疾病监测、环境卫生监测、食品卫生监测等，及时掌握公共卫生状况和疾病流行趋势。

负责公共卫生监测数据的收集、整理和分析工作。建立监测数据库，对监测数据进行分类、统计和分析，及时发现公共卫生问题和潜在的健康风险。定期撰写监测报告，