2026年虚拟现实教育软件公司营销团队绩效考核制度.docx

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2026年虚拟现实教育软件公司营销团队绩效考核制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司营销团队绩效考核工作，客观评价营销人员工作业绩与能力，激发团队积极性，提升VR教育软件市场推广效果与客户合作质量，结合行业特性（如客户以学校、教育机构为主，合作周期长、决策链复杂），特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司营销团队所有成员，包括市场推广专员、客户开发专员、区域销售经理、营销部门负责人等，覆盖VR教育软件（如沉浸式教学软件、VR实训系统）的市场调研、品牌推广、客户拓展、合作维护等全流程工作。

第三条制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工奖惩条例》等法

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