2026年虚拟现实教育软件公司员工劳动合同管理制度.docx

2026年虚拟现实教育软件公司员工劳动合同管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范公司员工劳动合同管理，明确劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等全流程标准，保障公司与员工双方合法权益（如员工劳动报酬权、企业商业秘密保护权），维护公司研发（VR场景开发、AI模型训练）、教研（课程设计、教学支持）等业务稳定运转，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及公司《员工管理制度》《技术保密制度》，结合虚拟现实教育软件行业岗位特性（如核心研发岗需约定竞业限制、项目制岗位需明确任务周期）与企业实际，制定本制度。

第二条核心原则

劳动合同管理遵循“