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2025企业后勤用工合同模板

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方后勤用工事宜，达成如下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3合同期满，如甲方需继续使用乙方，应在本合同到期前一个月与乙方协商续签劳动合同事宜。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在甲方从事后勤工作，具体工作内容如下：

（1）负责甲方办公场所的环境卫生；

（2）负责甲方办公设备的维护与保养；

（3）负责甲方员工餐饮安排；

（4）负责甲方车辆管理与调度；

（5）负责甲方安排的其他后勤工作。

2.2乙方工作地点为：__________。

三、工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体安排按照甲方规定执行。

3.3乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期工资为：____元/月。

4.2乙方转正后工资为：____元/月。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为次月____日前。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于办公设备、住宿、餐饮等。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在合同期内及解除或终止合同后____个月内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方在解除或终止合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。

七、合同的解除与终止

7.1甲乙双方均有权依法解除或终止本合同。

7.2甲方解除或终止本合同时，应依法支付乙方经济补偿。

7.3乙方解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知甲方。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密与竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日