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零售员工合作协议模板2025

甲方（雇主）：[请填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[请填写姓名]

统一社会信用代码：[请填写代码]

地址：[请填写公司地址]

乙方（员工）：[请填写姓名]

身份证号码：[请填写身份证号码]

户籍地址：[请填写户籍地址]

经常居住地址：[请填写经常居住地址]

联系电话：[请填写联系电话]

电子邮箱：[请填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[请填写具体岗位名称]岗位工作事宜，签订本协议。

第一条合作期限

本协议合作期限自[请填写协议起始年]年[请填写协议起始月]月[请填写协议起始日]日起至[请填写协议结束年]年[请填写协议结束月]月[请填写协议结束日]日止。

如需变更合作期限，双方应另行协商并签订书面补充协议。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方[请填写主要工作地点，可注明涉及其他门店或区域]从事[请填写具体岗位名称]岗位工作，工作内容主要包括：

[请详细列举岗位主要职责，例如：负责指定区域商品的销售推广、执行公司营销活动、管理所负责区域的库存、向顾客提供咨询和服务、收银结算、商品陈列与维护、遵守门店各项操作规程等]。

2.甲方有权根据经营需要及乙方能力，在征得乙方同意或根据法律规定的前提下，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。调整后的工作内容、地点或岗位，视为乙方新接受的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[请填写工时制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，具体工作时间安排为：

[请根据实际情况填写，例如：每日工作8小时，每周工作40小时，每周六、日为休息日；或具体排班表规定]。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方每日加班不得超过1小时，每月加班不得超过36小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规章制度执行。

第四条薪酬福利

1.乙方的工资构成及标准如下：

[请明确工资构成，例如：乙方工资由基本工资、绩效工资、销售提成、全勤奖、岗位津贴等组成。基本工资为人民币[请填写金额]元/月；绩效工资/提成根据乙方实际业绩按甲方规章制度核算；其他奖金/津贴根据甲方规定发放]。

2.工资发放：甲方以[请填写货币，如：人民币]形式，于每月[请填写具体日期]前足额支付乙方上一个月的工资。工资发放方式为[请填写方式，如：银行转账/现金]。

3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的[请填写比例，如：80%]。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方享受甲方提供的[请列举其他福利待遇，例如：餐补人民币[请填写金额]元/月、交通补贴人民币[请填写金额]元/月、带薪年假[请填写天数]天/年、节日福利等]。

第五条培训与发展

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力和综合素质，努力完成工作任务。乙方完成甲方提供的专业技能培训后，应按规定为甲方服务一定年限，否则应承担相应的违约责任。

第六条行为规范与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作流程和服务规范，恪守职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略、产品配方等。乙方在职期间及离职后，均不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方竞争的业务。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除本协议等处理。

第七条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.甲乙双方解除或终止本协议，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

(1)甲方可依据法律规定及本协议约定解除本协议。

(2)乙方解除本协议，应提前[请填写天数，如：三十]日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理工作交接手续。

(3)双方协商一致，可以解除本协议。

3.本协议期限届满，劳动合同终止。甲方如需继续聘用乙方，应在期限届满前[请填写天数，如：三十]日与乙方协商续订本协议，并签订新的协议。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[请填写金额]元；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

3.乙方未按约定提前通知甲方解除本协议的，应承担违约责任，违约金为