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管理学资料题题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

解析：系统原则强调从整体出发，综合考虑各种因素，使决策符合系统的整体目标。管理者统筹兼顾全面安排正是系统原则的体现，所以选A。

2.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：B

解析：古典管理理论侧重于提高效率，以个人为研究对象，重视规章制度。而以科学求实态度进行调查研究是科学管理理论的特点，不是古典管理理论整体特点，选B。

3.组织规模一定时，管理幅度和组织层次呈（）

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

答案：C

解析：管理幅度越大，组织层次越少；管理幅度越小，组织层次越多，二者呈反比关系，所以选C。

4.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

答案：A

解析：战略决策是对组织长远发展有关键性影响的决策，改变经营方向属于战略层面，所以选A。

5.领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

答案：A

解析：当下属不成熟，既无能力又不愿意承担责任时，领导者应采取命令型领导方式，明确指示下属工作，所以选A。

6.管理的核心是（）

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

答案：D

解析：管理的核心是处理好人际关系，通过协调人际关系，使组织成员高效协作实现目标，所以选D。

7.计划工作的核心是（）

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.制定预算

答案：C

解析：计划工作的核心是决策，通过一系列决策确定计划的目标、内容等，所以选C。

8.下列哪项不属于外部招聘的优点（）

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.能够利用外部优势

答案：B

解析：外部招聘有利于带来新思想，但新员工适应期长，不利于迅速开展工作，这是其缺点，A、C、D是优点，所以选B。

9.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改已有的计划

答案：A

解析：控制工作首要目的是维持现状，保证活动按计划进行，实现组织目标，所以选A。

10.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.决策树法

C.乐观决策法

D.量本利分析法

答案：A

解析：头脑风暴法是定性决策方法，通过群体思维激发创新想法。B、C、D属于定量决策方法，所以选A。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于泰勒科学管理理论内容的有（）

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.能力与工作相适应原理

D.差别计件工资制

E.计划职能与执行职能相分离

答案：ABCDE

解析：泰勒科学管理理论包括工作定额、标准化、能力与工作适应、差别计件工资制以及计划与执行职能分离等内容，所以全选。

2.组织设计的原则包括（）

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

答案：ABCDE

解析：这些都是组织设计需遵循的原则，专业化分工提高效率，统一指挥避免混乱，控制幅度影响组织层次，权责对等保证合理授权与责任承担，柔性经济适应环境且高效，所以全选。

3.下列属于战略计划特点的有（）

A.时间跨度长

B.涉及范围广

C.内容概括

D.突出指导性

E.突出指令性

答案：ABCD

解析：战略计划时间长、范围广、内容概括、具指导性，指令性是战术计划特点，所以选ABCD。

4.下列属于领导行为理论的有（）

A.管理方格理论

B.权变理论

C.俄亥俄州立大学的研究

D.密歇根大学的研究

E.领导生命周期理论

答案：ACD

解析：管理方格理论、俄亥俄州立大学研究、密歇根大学研究属于领导行为理论。权变理论和领导生命周期理论属于领导权变理论，所以选ACD。

5.下列属于激