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2025年安全生产月计划

一、总体思路与目标

（一）指导思想

以习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神为根本遵循，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，聚焦“人人讲安全、个个会应急”主题，结合2025年安全生产新形势、新挑战，通过系统化宣教、精准化排查、实战化演练、长效化机制建设，全面提升全员安全素养和本质安全水平，坚决防范和遏制重特大事故发生，为企业高质量发展提供坚实安全保障。

（二）工作目标

1.零事故目标：实现安全生产“零死亡、零重伤、零重大财产损失”，杜绝较大及以上生产安全责任事故，一般事故起数同比下降20%。

2.隐患清零目标：组织开展全覆盖、拉网式安全隐患排查，隐患整改率100%，重大隐患动态清零。

3.能力提升目标：全员安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%，应急处置预案演练覆盖率100%，员工应急避险和自救互救能力显著提升。

4.文化培育目标：打造“人人关注安全、人人参与安全”的安全文化氛围，员工安全行为规范遵守率提升至95%以上，形成具有行业特色的安全文化品牌。

（三）基本原则

1.党政同责、一岗双责：坚持党的领导，落实各级安全生产主体责任，主要负责人为第一责任人，分管领导具体负责，全员参与责任体系。

2.预防为主、综合治理：突出源头管控，强化风险辨识和隐患排查治理，推动安全关口前移，实现人、机、环、管系统优化。

3.科技兴安、精准施策：推广应用智能化监测预警、自动化控制等先进技术，针对不同岗位、不同环节制定差异化管控措施。

4.全员参与、持续改进：激发员工主观能动性，建立“人人都是安全员”机制，通过总结评估不断完善安全生产长效管理体系。

二、活动安排与实施

1.活动主题与时间安排

1.1活动主题

该计划以“人人讲安全、个个会应急”为核心主题，聚焦提升全员安全意识和应急能力。主题设计基于2025年安全生产新形势，强调预防为主、综合治理的原则。企业将通过系列活动，推动安全文化深入人心，确保员工在日常工作中主动识别风险、规范操作。主题贯穿整个活动月，结合行业特点，突出“讲安全”的宣教和“会应急”的实践，形成全员参与的安全氛围。

1.2时间安排

活动于2025年6月1日正式启动，至6月30日结束，为期一个月。时间安排分为三个阶段：

-启动阶段（6月1日至6月7日）：举行开幕式，发布活动方案，部署宣传动员工作。

-实施阶段（6月8日至6月24日）：开展各类活动，包括宣传教育、技能培训、隐患排查和应急演练。

-总结阶段（6月25日至6月30日）：评估活动效果，表彰先进，整理经验，形成长效机制。

每个阶段设置具体时间节点，确保活动有序推进。例如，启动阶段在6月1日举行全员大会，实施阶段每周安排不同主题日，如安全知识竞赛日、应急演练日等，总结阶段在6月30日进行成果汇报。

2.活动内容与形式

2.1宣传教育活动

宣传教育活动旨在提升员工安全素养，采用线上线下结合的方式，覆盖全体员工。线上利用企业内部平台，如APP和公众号，每日推送安全知识、事故案例和操作指南。线下在办公区域、生产车间设置宣传展板，张贴安全标语，播放警示教育片。活动期间，每周举办一次安全知识讲座，邀请行业专家讲解新法规、新技术。此外，组织“安全故事分享会”，鼓励员工讲述亲身经历的安全事件，增强共鸣。宣传内容突出“预防为主”理念，强调日常行为规范，如正确佩戴防护装备、识别潜在危险源。通过互动形式，如安全知识问答和短视频创作比赛，激发员工参与热情，确保宣传教育深入人心。

2.2技能培训与演练

技能培训与演练重点提升员工应急处置能力，针对不同岗位设计差异化内容。培训分为理论课程和实操训练：理论课程涵盖应急预案、急救知识和设备操作规范，采用集中授课和小组讨论形式；实操训练在模拟场景中进行，如火灾逃生演练、化学品泄漏处理演练。活动期间，每周安排一次专项培训，如6月10日为消防技能日，6月17日为急救技能日。演练采用“实战化”原则，模拟真实事故场景，如生产车间设备故障引发火灾，员工需按预案疏散、使用灭火器。培训后进行考核，确保全员掌握基本技能。通过反复演练，员工熟悉应急流程，提高反应速度和协作能力，减少事故发生时的恐慌和混乱。

2.3隐患排查与整改

隐患排查与整改活动强化源头治理，确保风险可控。企业成立专项排查小组，由安全部门牵头，各部门抽调人员参与。排查范围覆盖生产车间、仓库、办公区等所有场所，采用“拉网式”检查，重点检查设备老化、违规操作、消防设施缺失等问题。活动期间，每周组织一次全面排查，6月8日为首次排查日，6月22日为复查日。排查后，建立隐患台账，明确整改责任人、时限和措施。整改过程实行闭环管理，发现隐患立即整改，重大隐患