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输血科管理岗位面试题

一、单选题（共5题，每题2分）

题目：

1.输血科在采供血流程中，首要环节是？

A.血液制备

B.血液检测

C.血液发放

D.血型鉴定

2.若患者因输血发生过敏反应，输血科应优先采取的措施是？

A.立即停止输血并报告医生

B.继续输血观察

C.使用抗过敏药物

D.联系血站调换血液

3.输血科库存血液超过有效期，正确的处理方式是？

A.延长保存时间

B.改为备血用途

C.依法销毁并记录

D.转移至其他科室

4.根据国家卫健委规定，无偿献血者的血液至少需要经过几项传染病检测？

A.3项

B.5项

C.8项

D.10项

5.输血科与临床科室沟通时，最应强调的环节是？

A.血液库存量

B.输血适应症

C.输血费用

D.医患关系协调

答案与解析：

1.B（血液检测是采供血流程的第一步，确保血液安全。）

2.A（过敏反应需立即停止输血，防止病情恶化。）

3.C（过期血液必须销毁并记录，避免风险。）

4.D（现行规定至少检测10项传染病，如HIV、乙肝、丙肝等。）

5.B（输血适应症是临床决策的关键，需严格把控。）

二、多选题（共5题，每题3分）

题目：

1.输血科需建立哪些应急预案？

A.血液短缺

B.输血反应

C.紧急用血申请

D.血液污染

2.输血科人员需具备哪些资质？

A.临床医学背景

B.血液学专业知识

C.输血技术操作证

D.管理能力

3.输血科质量控制的关键指标包括？

A.血液检测准确率

B.血液保存完好率

C.输血流程效率

D.医患投诉率

4.无偿献血宣传时，应强调哪些内容？

A.献血安全

B.献血福利

C.献血流程

D.献血意义

5.输血科与血站合作时，需关注哪些事项？

A.血液质量

B.供应时效

C.成本控制

D.信息系统对接

答案与解析：

1.ABD（应急预案需涵盖血液短缺、输血反应和污染风险。）

2.BC（血液学资质和操作证是核心要求，管理能力可培养。）

3.ABC（质量指标以检测、保存和流程效率为主。）

4.ACD（宣传重点在于安全、流程和意义，福利次要。）

5.ABD（合作需关注质量、时效和信息系统，成本非首要。）

三、判断题（共5题，每题1分）

题目：

1.输血科可凭口头医嘱发放血液。（×）

2.输血科需定期进行消防演练。（√）

3.输血科库存血液可跨区域调配。（×）

4.输血科人员需掌握急救技能。（√）

5.输血科可使用过期血液应急。（×）

答案与解析：

1.×（需严格核对医嘱，防止错误输血。）

2.√（消防演练是医院安全要求。）

3.×（跨区域调配需审批，不得随意调拨。）

4.√（急救技能可应对突发情况。）

5.×（过期血液严禁使用。）

四、简答题（共5题，每题4分）

题目：

1.简述输血科的工作职责。

2.如何预防输血反应？

3.输血科如何管理库存血液？

4.输血科与临床科室的沟通要点有哪些？

5.输血科如何应对血液短缺？

答案与解析：

1.职责：

-负责血液采集、检测、制备和发放；

-监控库存，确保血液安全；

-建立应急预案，处理输血相关事件；

-指导临床合理用血。

2.预防输血反应：

-严格血型鉴定和交叉配血；

-确保血液保存条件达标；

-输血前核对医嘱和患者信息；

-早期识别并处理过敏或溶血反应。

3.库存管理：

-按ABC分类法（紧急、常规、少见血型）；

-定期盘点，避免积压和过期；

-根据用血趋势预测需求。

4.沟通要点：

-及时反馈库存情况；

-解释输血适应症；

-协调紧急用血申请；

-收集临床反馈，优化服务。

5.应对短缺：

-启动应急预案，联系血站调血；

-优先保障抢救用血；

-沟通临床减少非必要输血；

-预警献血计划。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

题目1：

某医院输血科接到临床申请，患者需紧急输注O型血。但库存不足，且血站调血需2小时。输血科如何处理？

题目2：

患者输注A型血后出现发热、寒战，怀疑输血反应。输血科应如何处置？

答案与解析：

题目1：

1.立即启动紧急用血流程，联系血站加急送血；

2.评估临床需求，优先保障抢救；

3.通知输血科其他人员协助，加快准备；

4.若库存有少量O型血，需严格配血后使用；

5.同时联系其他医院协调，补充血液。

题目2：

1.立即停止输血，保留余血送检；

2.遵医嘱给予抗过敏或退热药物；

3.密切监测生命体征，记录症状；

4.联系检验科复核血型，排除错误；

5.向临床反馈情况，协商后续输血方案。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，