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2025年事业单位笔试-天津-天津老年医学科(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《事业单位人事管理条例》修订内容,事业单位新入职人员的最低服务年限是?
A1年
B.2年
C.3年
D.5年
【参考答案】C
【解析】2022年修订明确新入职人员最低服务年限为3年,原条例为5年,调整后更注重人才流动与基层服务需求。
2、某患者因医疗纠纷申请调解,以下流程正确的是?
A.直接起诉
B.协商→调解→诉讼
C.先鉴定再调解
D.先备案再处理
【参考答案】B
【解析】医疗纠纷处理需遵循协商→调解→诉讼三步流程,调解由第三方中立机构进行,诉讼前无需备案。
3、老年科最常见的慢性病是?
A.糖尿病
B.高血压
C.冠心病
D.帕金森病
【参考答案】B
【】高血压患病率达46.9%(2023年天津数据),是老年人群首要慢性病,需长期监测血压和用药管理。
4、职工医保门诊报销比例调整为50%后,退休人员报销比例?
A.50%
B.70%.80%
D.100%
【参考答案】C
【解析】天津2025年医保政策退休人员门诊报销比例提高至80%,普通职工为50%,体现老年群体医疗倾斜。
5、老年患者手术前必须评估的内容不包括?
A.心理状态
B.经济能力
C.肝肾功能
D.手术指征
【参考答案】B
【解析】手术评估需关注心理承受力(A)、肝肾功能(C)、手术必要性(D),但经济能力非强制评估项。
6、老年医学科常用康复训练不包括?
A.平衡训练
B.抗阻训练
C.语言康复
D.关节置换术
【参考答案】D
【解析】关节置换术属于手术治疗范畴,康复训练重点在平衡(A)、肌力(B)、语言(C)等功能恢复。
7、医疗质量核心指标中,老年科重点关注的是?
A.手术成功率.住院费用
C.再入院率
D.门诊量
【参考答案】C
【解析】老年患者再入院率(C)反映延续性护理质量,是核心质控指标,手术成功率(A)适用于外科专科。
8、老年患者用药原则中错误的是?
A.最小有效剂量
B.多药联用.定期监测
D.优先选择成药
【参考答案】B
【解析】多药联用易引发药物相互作用,老年患者应坚持最小有效剂量(A),定期监测(C)和优先选择成药(D)正确。
9、医患沟通中需避免的表述是?
A.我们建议
B.您必须
C.可以考虑
D.我们会跟进
【参考答案】B
【解析】必须等绝对化表述易引发抵触,应使用建议(A)可以考虑(C)会跟进(D)等协商性语言。
10、根据《老年医学诊疗规范》,老年患者合并高血压和糖尿病时,优先控制哪项指标?(A)收缩压<130mmHg(B)空腹血糖<7.0mmol/L()糖化血红蛋白<6.5%(D)BMI<24kg/m2
A.收缩压<130mmHg
B.空腹血糖<7.0mmol/L
C.糖化血红蛋白<6.5%
D.BMI<24kg/m2
【参考答案】A
【解析】老年患者合并代谢综合征时,血压控制优先于血糖。收缩压<130mmHg是老年高血压患者的主要目标值,而空腹血糖<7.0mmol/L和糖化血红蛋白<6.5%属于血糖控制目标,BMI<24kg/m2是体重管理指标。老年患者多存在多系统疾病,需优先稳定血压以降低心脑血管风险。
11、某事业单位招聘公告要求“35周岁以下,具有中级职称”,该岗位属于哪种招聘类型?(A)定向招聘(B)特殊人才引进(C)应届毕业生专项(D)紧缺专业补充
A.定向招聘
B.特殊人才引进
C.应届毕业生专项
D.紧缺专业补充
【参考答案】D
【解析】紧缺专业补充针对特定专业领域人才,要求中级职称且年龄限制宽松。定向招聘针对特定群体(如退役士兵),特殊人才引进侧重高层次人才,应届毕业生专项明确限定应届生身份。中级职称与年龄限制符合紧缺岗位补充特征。
12、老年患者出现谵妄症状,首要处理措施是?(A)调整用药(B)隔离保护(C)环境干预(D)紧急送医
A.调整用药
B.隔离保护
C.环境干预
D.紧急送医
【参考答案】B
【解析】老年谵妄多由药物副作用、感染或代谢紊乱引发,首要安全措施是隔离保护,防止患者自伤或误伤他人。调整用药需明确病因,环境干预如改善照明)是辅助措施,紧急送医适用于生命体征异常。
13、事业单位专业技术岗继续教育学时要求,每周期为(A)1年(B)2年(C3年()5年
【选项
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【参考答案】B
【解析】根据《专业技术人员继续教育规定》,继续教育周期为2年,每周期需完成90学时(其中必修课48学时)。选项C(3年)为过去旧规,D(5年)不符合现行政策。
14、老年医学科药品管理中,属于麻醉药品的是?(A)阿司匹林(B)吗啡缓释片(C)维生素D(D)奥美拉唑
A.阿司匹林
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