2025《高级企业人力资源管理师技能鉴定考试》高分通关题库100题(附答案).docx

2025《高级企业人力资源管理师技能鉴定考试》高分通关题库100题(附答案).docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE1

一、单选题

1.用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A、6个月

B、1年

C、18个月

D、20个月

答案:B

2.在管理层次上,现代人力资源管理部门()。

A、处于操作层

B、只是上级的执行部门

C、处于决策层

D、很少参与企业决策

答案:C

3.(2018年11月)要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。

A、稳定性和连贯性

B、稳定性与现实性

C、周期性和变化性

D、创新性和变革

您可能关注的文档

文档评论(0)

人才技能培训服务 + 关注
实名认证
内容提供者

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者!

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档