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排放核算工作考核结果与薪酬挂钩制度

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：以下题目针对某市环境监测局下属的工业企业排放核算岗位设计，考核员工对相关政策、法规及操作流程的理解。

1.某企业排放的SO?年排放量超过国家规定的总量，根据《中华人民共和国大气污染防治法》，该企业应承担的行政处罚类型不包括以下哪项？

A.停产整治

B.罚款

C.责令停产停业

D.吸收治理技术改造资金

2.在排放核算中，某工厂锅炉烟气排放的监测频次要求为每小时一次，其适用的污染物种类是？

A.CO

B.NO?

C.PM2.5

D.SO?

3.根据某省《排污许可证管理条例》，企业申请排污许可证时，必须提交的排放核算材料不包括？

A.排放口位置图

B.污染物排放浓度监测报告

C.企业生产工艺流程图

D.员工健康体检证明

4.若某企业因核算错误导致排放数据上报滞后3天，依据《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》，可能面临的处罚不包括？

A.责令整改

B.罚款

C.暂停其排污许可证

D.对直接责任人追刑

5.在核算废水排放量时，若某工厂使用计量泵加药，其加药量的计算依据不包括？

A.加药设备流量计读数

B.加药设备说明书参数

C.实际生产批次记录

D.员工估算值

6.某化工厂排放的VOCs（挥发性有机物）采用在线监