2025年大学《会展》专业题库—— 大学生会展团队的团结合作机制.docxVIP

2025年大学《会展》专业题库——大学生会展团队的团结合作机制

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分）

1.根据团队发展阶段理论，团队处于形成阶段时，成员的主要特点是（）。

A.对团队目标不明确，个体行为表现突出

B.开始形成小团体，出现初步的领导核心

C.团队规范逐渐建立，成员间合作意愿增强

D.团队目标稳定，成员间信任度高，合作顺畅

2.在会展团队中，负责制定团队目标、计划和组织协调工作的角色是（）。

A.完成者

B.协调者

C.创造者

D.控制者

3.以下哪种沟通方式最容易受到信息传递过程中的干扰？（）

A.书面沟通

B.面对面沟通

C.电话沟通

D.即时通讯沟通

4.当团队成员之间出现意见分歧时，以下哪种处理方式有利于团队建设？（）

A.避免冲突，各自坚持己见

B.强制说服，维护个人权威

C.积极倾听，寻求共同点

D.彻底激化矛盾，进行辩论

5.在会展团队管理中，以下哪种激励方式属于物质激励？（）

A.表扬和认可

B.授权和信任

C.参与决策

D.奖金和福利

6.大学生会展团队相比专业团队，其主要优势在于（）。

A.经验丰富，资源充足

B.创新思维活跃，学习能力强

C.团队稳定性高，执行力强

D.专业技能全面，管理经验丰富

7.以下哪种方法不属于团队冲突的解决方法？（）

A.合作

B.分散

C.妥协

D.迁就

8.团队文化对团队成员的行为具有（）。

A.约束作用

B.激励作用

C.导向作用

D.以上都是

9.在会展团队中，建立有效沟通机制的主要目的是（）。

A.确保信息畅通，提高工作效率

B.展示团队形象，提升专业水平

C.增进成员了解，促进团队融合

D.控制团队节奏，监督成员表现

10.下列哪项不是影响大学生会展团队合作的因素？（）

A.团队成员的专业背景

B.团队成员的性格特点

C.团队领导的决策风格

D.会展项目的预算金额

二、填空题（每空1分，共10分）

1.团队合作的基础是____________，核心是____________。

2.团队冲突的类型主要包括____________、____________和____________。

3.团队沟通的主要渠道包括____________、____________和____________。

4.常见的激励理论有____________理论和____________理论。

5.大学生会展团队建设的主要任务包括____________、____________和____________。

三、名词解释（每小题3分，共12分）

1.团队建设

2.团队角色

3.团队冲突

4.团队激励

四、简答题（每小题5分，共20分）

1.简述会展团队建设的主要阶段及其特点。

2.简述影响会展团队沟通效果的主要因素。

3.简述解决会展团队冲突的常用方法。

4.简述大学生会展团队在组建过程中需要注意的问题。

五、论述题（10分）

试述如何构建高效的大学生会展团队，并分析其在会展项目中的重要作用。

六、案例分析题（18分）

某高校举办了一场大型校园展会，组建了一支由在校大学生组成的会展团队。团队共有20名成员，来自不同的专业，包括市场营销、广告学、物流管理等。团队负责人是市场营销专业的学生小张，他负责制定展会总体方案和协调各项工作。在展会筹备过程中，团队成员之间出现了矛盾和冲突，例如，物流管理专业的学生认为展品的运输和摆放问题应该由他们负责，而市场营销专业的学生则认为展品的陈列和宣传更重要。团队成员之间沟通不畅，工作效率低下，展会筹备工作进展缓慢。小张试图解决这些问题，但效果不佳。请问，导致该团队出现问题的原因是什么？你认为小张可以采取哪些措施来改善团队状况，确保展会顺利进行？

试卷答案

一、选择题

1.A

2.B

3.B

4.C

5.D

6.B

7.B

8.D

9.A

10.D

二、填空题

1.信任；协作

2.资源争夺型；目标冲突型；人际冲突型

3.语言沟通；非语言沟通；书面沟通

4.马斯洛；赫茨伯格

5.明确团队目标；建立团