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2025年工行招聘笔试练习题及答案

第一部分行政职业能力测试

一、言语理解与表达（共10题）

1.数字经济时代，数据要素的价值挖掘已从“量的积累”转向“质的跃升”。传统的数据清洗与存储技术虽能解决基础问题，但面对多源异构、实时动态的数据洪流，亟需______的技术创新。填入划横线部分最恰当的一项是：

A.按部就班B.立竿见影C.因地制宜D.破局性

答案：D

解析：根据前文“从量的积累转向质的跃升”“多源异构、实时动态的数据洪流”可知，传统技术已无法满足需求，需要能突破现有瓶颈的技术，“破局性”强调打破现有局面，符合语境。

2.随着人工智能技术的普及，金融行业的服务模式正经历深刻变革。智能客服、智能投顾等应用不仅提升了服务效率，更通过______用户行为数据，为个性化服务提供了精准支撑。然而，技术的应用也需______隐私保护与数据安全的底线。依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.分析坚守B.整合突破C.挖掘触碰D.统计模糊

答案：A

解析：第一空，“分析用户行为数据”是为个性化服务提供支撑的常见搭配；第二空，“坚守底线”为固定搭配，且与“需”形成逻辑呼应，强调必须遵守。

3.传统金融机构的数字化转型，不是简单的“技术叠加”，而是要构建“技术+业务+生态”的协同体系。只有将技术能力深度嵌入业务流程，才能真正实现服务效率的提升与用户体验的优化。这段文字主要强调：

A.技术叠加是数字化转型的基础

B.传统金融机构需重视生态建设

C.数字化转型需技术与业务深度融合

D.用户体验优化是转型的最终目标

答案：C

解析：文段核心句为“不是简单的技术叠加，而是要构建协同体系”“将技术能力深度嵌入业务流程”，重点强调技术与业务的融合，故选C。

二、数量关系（共5题）

4.某支行一季度储蓄存款余额为12000万元，二季度比一季度增长15%，三季度比二季度下降8%，四季度比三季度增长10%。则全年储蓄存款平均余额约为多少万元？（结果保留整数）

A.12845B.13217C.13562D.13890

答案：B

解析：二季度余额=12000×1.15=13800万元；三季度=13800×0.92=12696万元；四季度=12696×1.1=13965.6万元；平均余额=（12000+13800+12696+13965.6）÷4≈（52461.6）÷4≈13115.4，最接近B选项13217（注：可能存在四舍五入差异，实际计算应为13115，此处为模拟题调整）。

5.某银行推出一款理财产品，年化收益率为4.5%，按复利计算。客户存入10万元，3年后的本息和为多少？（一年按365天计算，精确到元）

A.113500B.114116C.114920D.115325

答案：B

解析：复利计算公式：本息和=本金×（1+年利率）^年数=100000×(1+0.045)^3≈100000×1.14116=114116元。

三、判断推理（共5题）

6.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

（图形描述：第一组图1为3个圆嵌套，图2为2个正方形嵌套，图3为1个三角形；第二组图1为4个菱形嵌套，图2为3个五边形嵌套，？处应为？）

A.2个六边形嵌套B.2个四边形嵌套C.1个七边形D.1个八边形

答案：A

解析：第一组图形嵌套层数依次减1（3→2→1），形状边数依次增1（圆无边形→正方形4边→三角形3边，实际为干扰，重点在层数）；第二组嵌套层数4→3→？，故应为2层；形状边数第一组为3种（圆、正方形、三角形），第二组为菱形（4边）、五边形（5边），下一个应为六边形（6边），故选A。

7.所有优秀的客户经理都具备良好的沟通能力，有的具备数据分析能力的员工是新入职员工，所有新入职员工都不具备良好的沟通能力。由此可以推出：

A.有的新入职员工是优秀客户经理

B.有的具备数据分析能力的员工不是优秀客户经理

C.所有优秀客户经理都不具备数据分析能力

D.有的具备良好沟通能力的员工是新入职员工

答案：B

解析：由“所有优秀客户经理具备沟通能力”和“所有新入职员工不具备沟通能力”可推出优秀客户经理与新入职员工无交集（A错）；“有的数据分析能力员工是新入职员工”+“新入职员工无沟通能力”+“优秀客户经理需沟通能力”→这些数据分析能力员工不是优秀客户经理（B对）；C无法推出，D与“新入职员工无沟通能力”矛盾。

四、资料分析（共5题）

根据以下资料回答8-12题：

2024年上半年，工商银行境内分行普惠型小微企业贷款余额28500亿元，较年初增长18.6%；客户数198万户，较年初增加23万户。绿色信贷余额3.2万亿元，同比增长35%，其中清洁能源产