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期权合同（企业高管激励方案）

合同

甲方（公司名称）：

法定代表人：

注册地址：

乙方（姓名）：

身份证号码：

职务：

部门：

住址：

鉴于：

（1）甲方根据自身发展战略及人才激励需要，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及中国证监会、证券交易所关于股权激励的相关规定，制定了《股权激励计划》（以下简称“激励计划”），并已获得公司章程或股东会决议的批准；

（2）乙方系甲方的高级管理人员，根据激励计划及甲乙双方的约定，甲方拟授予乙方以下期权：

第一条期权授予

1.1授予价格：甲方授予乙方购买标的股份的行权价格为每股人民币【】元（大写：【】元整）。

1.2授予数量：甲方授予乙方购买【】股标的股份的期权（以下简称“期权”）。

1.3标的物：期权所对应的标的物为甲方发行的普通股。

1.4授予日：本合同项下的期权于【】年【】月【】日生效，该日为授予日。

第二条期权的归属

2.1归属方式：本合同项下的全部期权采用【时间/业绩/时间与业绩混合】归属方式。

2.2归属计划：

（1）若采用时间归属，期权自归属期开始，在满足归属条件的前提下，按照以下计划归属：

【例如：首年归属25%，自授予日起满12个月生效；次年起归属25%，此后每满12个月归属于当期；前述归属条件为乙方自授予日起持续在岗且完成年度绩效考核。】

（2）若采用业绩归属，期权归属的条件为：【例如：公司在本归属周期内实现的净利润增长率不低于XX%，且乙方在该周期内持续在岗】。

（3）若采用时间与业绩混合归属，则时间归属和业绩归属条件同时满足。

2.3归属条件：乙方若要获得归属于自身的期权，须满足以下条件：

（1）持续在甲方服务；

（2）完成甲方设定的年度/季度绩效考核目标；

（3）【其他需要满足的条件】。

2.4已归属期权：指根据本合同约定已完全满足归属条件并归属于乙方的期权。

第三条期权的行权

3.1行权有效期：乙方可在本合同第二条约定的归属期届满后，于【】年【】月【】日至【】年【】月【】日期间行使期权购买标的股份。

3.2行权条件：乙方行使期权时，除需满足已归属的条件外，还需满足【例如：公司在本行权年度的净资产收益率不低于XX%】的条件。

3.3行权方式：乙方行使期权时，应向甲方提交书面《行权通知》，并按甲方要求提供相关证明文件。甲方在收到符合条件的行权通知后，应确认行权，并协助乙方办理后续股份过户手续。

3.4行权价格：乙方行权时，应按本合同第一条约定的授予价格向甲方支付相应款项，即购买【】股标的股份的总价款为人民币【】元（大写：【】元整）。

3.5股份登记：甲方在收到乙方全额行权款项后，应为乙方办理相应的股权登记手续。

第四条期权的转让限制

4.1归属前转让：在本合同项下的期权归属完成前，乙方不得转让其持有的期权。

4.2归属后转让：乙方持有的已归属期权转让，须事先获得甲方书面同意。甲方有权根据激励计划的规定，设定转让条件，包括但不限于转让对象范围、转让价格等。乙方不得以低于行权价格的价格转让已归属期权。

4.3甲方保留权：在任何情况下，甲方均有权要求乙方将已归属期权出售给甲方或甲方指定的对象，购买价格为行权价格。

第五条税费承担

5.1乙方因获得期权归属收益或行权所得而应缴纳的任何税项（包括但不限于个人所得税），由乙方自行承担。

5.2甲方因实施本激励计划而产生的相关税费，由甲方自行承担。

第六条信息披露与报告

6.1乙方应向甲方及时、准确、完整地披露其涉及本合同履行相关的一切信息，包括但不限于职务变动、联系方式变更、婚姻状况、重大投资、法律诉讼等。

6.2甲方应定期向乙方提供甲方编制的年度报告、半年度报告、季度报告及其他相关信息文件。

第七条违约责任

7.1若乙方违反本合同第二条约定的归属条件或本合同第四条约定的转让限制，甲方有权取消其已归属或未归属的期权，并不退还乙方已支付的相关款项。

7.2若乙方违反本合同其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条法律适用与争议解决

8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【】有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1完整协议：本合同构成双方就期权授予事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定。

9.2可分割性：若本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

9.3修订：对本合同的任何修订或补充，均须经双方书面同意。

9.4通知：双方就本合同相关事宜进行的任何通知或通讯，应以书面形式按本合同首页所示地址送达