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劳动合同（2025，居家办公适用）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止的固定期限劳动合同。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为____岗位，具体工作职责和要求如下：_________________________。

2.乙方的本职工作地点为甲方位于____的办公场所。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方居家办公。居家办公的岗位包括但不限于____岗位。居家办公期间，乙方应当：

*按照甲方规定的工作时间和休息时间完成工作任务；

*保持通讯设备畅通，确保能够及时接收和回复甲方的工作信息；

*按照甲方要求的方式提交工作成果和进行工作汇报；

*自行管理居家办公环境的安全，确保工作设备安全稳定运行；

*遵守甲方的各项管理规定，接受甲方的监督和管理；

*不得利用居家办公条件从事与甲方业务无关的活动；

*居家办公期间因网络、设备等问题导致工作延误或损失的，由乙方自行承担相应责任，除非该等延误或损失是由于甲方原因造成的；

*甲方可以为居家办公的乙方提供必要的办公设备或补贴，具体标准为：_________________________。

4.居家办公地点为乙方自行选择的具备正常工作条件的场所。乙方有义务确保居家办公环境符合安全要求，并配备必要的办公设备。如需变更居家办公地点，乙方应当提前____日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可变更。

5.甲方有权对乙方的居家办公情况进行监督，包括但不限于定期视频会议、工作进度检查、工作成果审核等。乙方应当积极配合甲方的监督工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，其他补贴____元/月。工资标准根据乙方的岗位、技能、业绩等因素确定。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

4.居家办公的乙方，其工资支付方式与在岗员工相同。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应当按时足额缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于：_________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育，并对乙方进行上岗前的安全卫生培训。

3.甲方为居家办公的乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护，包括但不限于：_________________________。

4.乙方应当遵守安全卫生规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应当积极参加甲方组织的培训，不断提高自身职业技能。

3.甲方可以为居家办公的乙方提供线上培训资源或安排线上培训课程。

第八条劳动纪律

1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

2.乙方应当遵守职业道德，忠于职守，勤奋工作，完成规定的任务。

3.乙方不得从事任何损害甲方利益的活动。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方的规章制度的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方被依法追究刑事责任的；

*法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

*甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*甲方未及时足额支付劳动报酬的；

*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下