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人力资源招聘合同（招聘机构通用）

甲方（招聘机构）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系方式：_________________________________

乙方（委托招聘方）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系方式：_________________________________

鉴于甲方是专业从事人力资源招聘服务的机构，拥有丰富的招聘资源和经验；乙方因业务发展需要招聘人才。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方委托甲方提供招聘服务事宜，达成如下协议：

第一条招聘岗位及要求

1.1乙方现需招聘_________岗位人员_________名。

1.2岗位具体要求如下：

（1）学历：_________________________

（2）工作经验：_____________________

（3）专业技能：_____________________

（4）其他要求：_____________________

1.3招聘地点：_________________________

第二条合同期限

2.1本合同有效期为_________个月，自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同期满前_________日，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方应根据乙方在第一条中提出的招聘需求和标准，利用自身资源和渠道进行人才寻访、筛选、评估和推荐。

3.2甲方应在合同有效期内，积极开展招聘活动，每月至少向乙方提供_________名符合基本要求的候选人。

3.3甲方有义务及时向乙方反馈招聘进展、候选人情况及筛选结果，并根据乙方的反馈和要求调整招聘策略或标准。

3.4甲方应配合乙方进行候选人的面试安排，并根据乙方的指示进行必要的背景调查，费用由乙方承担。

3.5甲方应对在招聘过程中接触到的乙方提供的招聘信息、业务数据以及候选人的个人信息严格保密，保密期限为本合同有效期内及合同终止后三年。

3.6甲方应遵守相关法律法规，合法合规开展招聘业务，维护乙方的合法权益。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照招聘需求提供合格候选人，并有权对候选人进行面试和评估。

4.2乙方应向甲方清晰、准确地说明招聘需求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇范围等，并提供必要的协助。

4.3乙方应及时审阅甲方推荐的候选人资料，并在收到资料后_________日内向甲方反馈面试意见。

4.4乙方对甲方推荐的候选人进行面试后，如决定录用，应书面通知甲方，并按照本合同第五条的约定向甲方支付招聘服务费。

4.5乙方应对在合作过程中了解到的甲方经营信息、收费模式等严格保密，保密期限为本合同有效期内及合同终止后三年。

4.6乙方应按时足额支付甲方招聘服务费，如有延迟支付，应向甲方支付每日_________%的滞纳金。

第五条费用与支付方式

5.1本合同项下的招聘服务费标准为：

（1）每成功推荐一名候选人入职，甲方收取乙方服务费人民币_________元（大写：_________________________）。

（2）或按候选人入职后年薪的_________%支付，最低不少于人民币_________元（大写：_________________________）。

5.2支付条件：候选人成功入职并完成_________个月试用期后。

5.3支付时间：乙方应在候选人入职并完成_________个月试用期后的_________日内，将服务费支付至甲方指定的银行账户。

5.4支付方式：乙方通过银行转账方式将服务费支付至以下账户：

开户名称：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

第六条知识产权与保密

6.1乙方提供的招聘信息、业务数据等知识产权归乙方所有。

6.2甲方在招聘过程中制作的候选人简历等资料，其知识产权归甲方所有，但甲方应保证不将候选人的个人信息用于本合同约定之外的用途。

6.3双方均应遵守本合同第二条约定的保密义务。

第七条违约责任

7.1若甲方未能按约定完成招聘任务，在合同有效期内未能推荐