2026年虚拟现实教育软件公司员工考勤管理制度.docx

2026年虚拟现实教育软件公司员工考勤管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范公司员工考勤管理工作，明确考勤标准、打卡方式、异常考勤处理流程及考勤结果应用规则，保障公司研发（如VR场景开发、AI模型训练）、教研（如课程设计、教学支持）、市场（如客户拓展、产品推广）等业务高效运转，维护员工合法休息权益（如带薪休假、加班补休），依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》及公司《员工管理制度》《薪酬管理制度》，结合虚拟现实教育软件行业工作特性（如部分岗位需弹性协作、项目紧急时需加班）与企业实际，制定本制度。

第二条核心原则

员工考勤管理遵循