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组织生活会谈心谈话记录

一、谈心谈话基本信息

*日期：XXXX年XX月XX日

*时间：上午/下午XX:XX-XX:XX

*地点：党支部办公室/会议室/其他适当场所

*谈话人：（姓名，职务，例如：党支部书记XXX）

*谈话对象：（姓名，职务/岗位，例如：支部委员XXX/党员XXX）

*谈话形式：（例如：一对一谈话/集体谈话中的个体交流环节）

*谈话主题：（例如：围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育成果巩固，结合年度组织生活会要求，就思想、工作、作风等方面开展谈心谈话，听取意见建议，增进思想共识）

*谈话时长：约XX分钟

二、谈心谈话主要内容记录

（一）谈话人开场，说明谈话目的与要求

谈话人首先向谈话对象明确本次谈心谈话是为了认真开好本次组织生活会，按照上级党组织要求，本着“坦诚相见、推心置腹”的原则，重点围绕本次组织生活会的主题，结合双方思想、工作、学习、生活实际，特别是在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题与不足，深入开展交流。鼓励谈话对象畅所欲言，既谈自身差距，也对班子及其他同志提出意见建议，把问题谈开、把思想谈透、把意见谈好。

（二）谈话对象自我剖析与问题查摆

（此部分应详细记录谈话对象结合自身实际，谈思想、谈工作、谈作风，主动查摆的问题和不足。）

谈话对象XXX同志表示，通过前期的学习和自我反思，认识到自身在以下几个方面存在不足：

1.理论学习方面：对党的创新理论学习有时存在“学过即可”的心态，深入思考不够，系统性和钻研精神有待加强，理论联系实际、指导实践的能力还需提升。例如，在运用新思想指导具体业务工作时，有时思路不够开阔。

2.担当作为方面：面对一些难度较大或历史遗留的工作任务时，有时存在畏难情绪，攻坚克难的锐气和韧劲有所不足，主动思考和寻求突破的积极性有待提高。

3.工作作风方面：虽然能够按时完成工作，但在工作细节的打磨和精益求精方面还有提升空间，有时存在“差不多”就行的思想。与年轻同志的思想交流和工作指导可以更加深入和常态化。

4.服务群众方面：虽然能够坚持群众路线，但有时深入基层、深入群众了解实际情况的频次和深度还不够，对一些群众反映的“急难愁盼”问题，解决的效率和力度可以进一步加强。

（三）谈话人对谈话对象的反馈与建议

（此部分记录谈话人在听取谈话对象自我剖析后，本着实事求是、帮助同志的态度，对其肯定成绩、指出不足，并提出建设性意见。）

谈话人XXX同志对XXX同志的自我剖析表示肯定，认为其能够正视问题，态度诚恳。同时，结合日常观察和工作实际，提出以下反馈和建议：

1.肯定方面：XXX同志政治立场坚定，工作勤勉尽责，在XX工作中（可举例具体工作）表现出较强的责任心和业务能力，能够较好地完成组织交办的各项任务，群众基础也比较好。

2.不足与建议：

*关于理论学习：建议不仅要“学进去”，更要“走出来”，多结合工作中遇到的实际问题进行研讨，将理论学习成果转化为解决问题的具体办法。可以尝试牵头组织一些小型的专题学习研讨，带动身边同志共同进步。

*关于创新意识：在一些常规性工作中，可以更大胆地尝试新思路、新方法，勇于打破思维定势，提升工作的前瞻性和创新性。例如，在XX工作流程上，是否可以探索更优化的方式？

*关于队伍建设：作为（如果谈话对象是骨干或领导），可以更多地发挥“传帮带”作用，尤其对年轻同志要多压担子、多教方法，帮助他们快速成长，共同提升团队整体战斗力。

*关于批评与自我批评：在日常工作中，可以更主动、更直接地与同事开展思想交流，对于发现的问题，要敢于坚持原则、及时提醒，营造积极健康的党内政治生活氛围。

（四）谈话对象对班子及其他同志的意见建议

（此部分记录谈话对象本着对组织、对同志负责的态度，对党支部班子及其他党员同志提出的意见建议。）

XXX同志对党支部班子提出以下建议：

1.建议支部在组织理论学习时，可以适当增加一些案例教学、实地参观等形式，增强学习的吸引力和实效性。

2.建议进一步丰富支部活动形式，例如多组织一些与业务工作结合紧密的主题实践活动，促进党建与业务深度融合。

3.建议班子成员之间的沟通可以更加常态化、具体化，在重大工作部署前能有更充分的酝酿和讨论。

对其他同志（可举1-2位同志为例，或概括性提出）：

*建议XXX同志（某同事）在工作中可以更加注重与其他部门的横向沟通协调，以提高整体工作效率。

*建议XXX同志（某同事）可以多分享一些在XX领域的工作经验和心得，帮助大家共同提升。

（五）双方交流与表态

谈话人认真听取了XXX同志对班子及其他同志的意见建议，表示将认真