行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案_4.docxVIP

行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案_4

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本要素包括哪些？()

A.人、物、财、信息

B.人、财、信息、地

C.人、地、财、权

D.人、事、地、物

2.行政组织的结构是指什么？()

A.行政组织的构成要素

B.行政组织内部的权力关系

C.行政组织的职能和任务

D.行政组织内部的层级关系

3.行政组织的目标主要包括哪些方面？()

A.效率、效能、效果、效益

B.效率、效能、效果、公平

C.效率、效能、效果、服务

D.效率、效能、效果、民主

4.行政组织的功能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.教育与培训

5.行政组织的领导方式主要有哪些？()

A.指导式、参与式、示范式、权威式

B.指导式、参与式、权威式、民主式

C.指导式、参与式、民主式、协商式

D.权威式、参与式、民主式、协商式

6.行政组织的沟通方式主要有哪几种？()

A.书面沟通、口头沟通、非言语沟通、电子沟通

B.书面沟通、口头沟通、非言语沟通、网络沟通

C.书面沟通、口头沟通、网络沟通、电子沟通

D.口头沟通、非言语沟通、网络沟通、电子沟通

7.行政组织的文化包括哪些方面？()

A.组织价值观、组织规范、组织习俗、组织形象

B.组织价值观、组织规范、组织结构、组织形象

C.组织价值观、组织规范、组织功能、组织形象

D.组织价值观、组织规范、组织制度、组织形象

8.行政组织的变革动力主要来自哪些方面？()

A.内部需求、外部环境、技术进步、政策法规

B.内部需求、外部环境、技术进步、市场需求

C.内部需求、外部环境、政策法规、市场需求

D.内部需求、外部环境、技术进步、政策法规

9.行政组织的绩效评估主要包括哪些内容？()

A.效率、效能、效果、公平、透明度、责任感

B.效率、效能、效果、公平、透明度、满意度

C.效率、效能、效果、公平、满意度、责任感

D.效率、效能、效果、满意度、透明度、责任感

10.行政组织的公共关系主要包括哪些方面？()

A.公众沟通、舆论引导、形象塑造、危机管理

B.公众沟通、舆论引导、形象塑造、政策宣传

C.公众沟通、舆论引导、政策宣传、危机管理

D.公众沟通、舆论引导、形象塑造、政策法规

二、多选题(共5题)

11.行政组织的内部结构设计应遵循哪些原则？()

A.目标导向原则

B.职能分工原则

C.适应性原则

D.效率原则

E.协调原则

12.影响行政组织效能的因素有哪些？()

A.组织结构

B.人事管理

C.领导风格

D.技术水平

E.外部环境

13.行政组织内部沟通的障碍主要包括哪些？()

A.沟通渠道不畅

B.信息传递不准确

C.个人情绪干扰

D.组织文化差异

E.沟通技巧不足

14.行政组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织惯性

B.利益相关者

C.组织文化

D.个人因素

E.技术限制

15.行政组织绩效评估的方法有哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.内部评估

D.外部评估

E.自我评估

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心是组织的______。

17.行政组织的______是组织结构设计的基础。

18.行政组织的______是组织内部沟通的桥梁。

19.行政组织的______是评估组织效能的重要标准。

20.行政组织的______是组织变革的动力。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的结构设计应当完全根据组织的职能来决定。()

A.正确B.错误

22.行政组织的领导层应当由最有权力的人组成。()

A.正确B.错误

23.行政组织的内部沟通应当完全透明。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革应当由外部力量强制推动。()

A.正确B.错误

25.行政组织的绩效评估应当只关注效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

27.试分析行政组织内部沟通的障碍及其应对策略。

28.阐述行政组织变革的驱动因素及其对组织的影响。

29.讨论行政组织绩效评估的目的及