电梯行业hr常用的设计师面试笔试题.docxVIP

在实际操作中，我们发现曳引机选型题最能区分候选人的专业水平。以某次招聘为例，我们给出一道具体题目：某医院电梯载重量1600kg，速度1.75m/s，提升高度45米，曳引比2:1，平衡系数0.45，要求计算曳引机额定功率。正确解法需要先计算额定载荷Q=1600×9.8=15680N，然后根据公式P=(Q+q)×v×K/1020η，其中q为对重重量，K为系数取1.21.5，η为效率取0.85。通过这道题，我们发现只有40%的候选人能准确计算出所需功率约为22kW，多数人忽略了平衡系数的影响。

对于门机系统故障分析，我们设计了一个真实案例：某商业综合体电梯在运行3年后，频繁出现E05门区故障，故障发生时间集中在上午911点和下午24点。要求候选人分析可能原因并给出排查方案。优秀候选人会从机械和电气两方面入手：机械方面检查门导靴磨损、门挂轮轴承间隙、地坎清洁度；电气方面检测门位置传感器信号、门机控制器参数、门机变频器故障代码。某位来自迅达的候选人甚至提出了具体的排查步骤表，包括用万用表测量门机供电电压是否在220V±10%范围内，用示波器检测门位置传感器波形是否稳定等细节。

安全回路设计题则采用情景化方式：某新建28层住宅楼，需要设计符合G准的安全回路。要求候选人绘制包含限速器、安全钳、缓冲器、门锁触点、急停开关等元件的完整回路图，并说明各元件的选型依据。在实际评分中，我们特别关注候选人是否考虑了冗余设计，比如是否设置了双路限速器开关，是否在安全回路中加入了检修运行旁路功能等。去年通过这道题筛选出的候选人，入职后参与设计的电梯安全回路通过了国家电梯质量监督检验中心的严格测试，合格率达到100%。

总的来看，下一阶段的重点是建立标准化的评分体系。我们计划将每道题目的评分细则明确如下：曳引机选型题占30分，其中计算过程20分，结果准确性10分；门机故障分析题占40分，故障点识别15分，排查方案20分，应急处理5分；安全回路设计题占30分，回路完整性15分，标准符合度10分，创新设计5分。请各位面试官在评分时严格按照这个标准执行，确保公平性。

另外，我们将在下个月组织一次面试官培训，重点讲解如何通过候选人的解题过程判断其实际工作经验。培训时间为3月15日下午2点，地点在总部3楼会议室，请各位务必参加。

电梯设计师招聘笔试题库（2025版）

人力资源部

2025年3月10日