- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第二节早产
prematuredelivery早产:指妊娠满28w至不满37w间分娩者。早产儿:此时娩出的新生儿称早产儿(prematureinfant)一、病因
1、下生殖道、泌尿道感染2、胎膜早破、绒毛膜羊膜炎3、子宫过度膨胀4、妊娠合并症、并发症5、子宫畸形6、子宫内口松弛7、吸烟、酗酒二、临床表现及诊断先兆早产:妊娠满28w后出现至少10分钟一次的规则宫缩,伴宫颈管缩短。早产临产:妊娠满28w至不足37w,出现规律宫缩(20分钟内4次),伴宫颈管缩短,宫颈扩张2cm以上。三、治疗原则:若胎儿存活、无胎儿窘迫、胎膜未破,应设法抑制宫缩,尽可能使妊娠继续维持。若胎膜已破。早产不可避免时,应尽力设法提高早产儿的存活率。治疗1、卧床休息:左侧卧位2、宫缩抑制剂的使用(1)β2肾上腺素受体激动剂利托君、沙丁胺醇(2)硫酸镁(注意观察:呼吸16次/分、膝腱反射存在、尿量25ml/h)(3)钙拮抗剂很少用(4)前列腺素和成酶抑制剂治疗3、控制感染:早产的重要诱因4、预防新生儿呼吸窘迫:35周前地塞米松5mgTidimx3d或倍他米松12mg静脉点滴2次紧急情况时羊膜腔注入地塞米松10mg5、其他:慎用麻药、吸氧、缩短第二产程第三节过期妊娠postternpregnancy凡平时月经规则,妊娠达到或超过42周(>=294日)尚未分娩者,称过期妊娠。一、诊断1、正确核实EDC详细询问月经、BBT、性交日期早孕反应、孕早期妇科检查子宫大小胎动情况、出现时间B超孕囊大小、BPD、FL等子宫大小诊断2、判断胎盘功能(1)胎动记数>30次/12h正常<10次/12h异常(2)尿E/C>15正常<10异常(3)胎监护NST每周2次(4)B超每周1—2次观察胎动、肌张力、呼吸运动(5)羊膜镜检查3、了解宫颈成熟度二、处理根据胎盘功能、胎儿大小、宫颈成熟度等综合分析,选择恰当的分娩方式。1、产前处理(1)终止妊娠的时机:宫颈成熟胎儿W=4000g或胎儿生长受限胎动<10次或NST无反应型OCT阳性或可疑尿E/C↓羊水暗区<3cm或粪染并发子痫前期重度或子痫产前处理2、终止妊娠的方式:引产:胎盘功能无减退、胎儿无窘迫剖宫产:胎盘功能减退、胎儿窘迫2、产时处理剖宫产:出现剖宫产指征时剖宫产。如引产失败、产程长、胎儿窘迫、头盆不称、巨大儿、臀先露伴骨盆轻度狭窄、高龄初产、羊水少或粪染、合并症做好新生儿急救准备:ABCDE法重点流产的病因、病理、临床表现、处理早产的概念、临床表现及诊断***
您可能关注的文档
- 第5章 妊娠诊断1.ppt
- 第7章 正常分娩1.ppt
- 第9章 妊娠时限异常.ppt
- 第10章妊娠特有疾病1.ppt
- 第24章 妇科病史及检查1.ppt
- 第30章 宫颈上皮内瘤变1.ppt
- 第31章 子宫肌瘤2.ppt
- 癫痫知识概述.doc
- 小学校园消毒、通风工作制度.doc
- 小学学生常见病与多发病防治计划、措施.docx
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
原创力文档


文档评论(0)