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私人小企业专用劳动合同书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：[公司具体名称]
地址：[公司具体地址]
联系方式：[具体联系方式]
地址：[具体联系地址]
乙方（劳动者）：
名称：[劳动者具体名称]
地址：[劳动者具体地址]
联系方式：[具体联系方式]
地址：[具体联系地址]
第二章：合同期限
2.1试用期
试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。在试用期内，甲方若发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方若觉得甲方的工作条件、劳动报酬等不符合约定，也可以随时通知甲方解除本合同。
2.2固定期限
本合同固定期限为[具体固定期限时长]年，自[固定期限起始日期]起至[固定期限结束日期]止。
2.3无固定期限
符合法定情形的，本合同为无固定期限劳动合同。自[无固定期限起始日期]起，除非出现法定解除或终止情形，本合同将持续有效。
第三章：工作内容和工作地点
3.1工作内容
乙方同意在甲方[具体部门名称]从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。
3.2工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。
第四章：工作时间和休息休假
4.1工作时间
甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合工时制或不定时工时制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据生产经营情况，合理安排乙方的带薪年休假。乙方在工作期间，享有甲方规定的病假、事假等休假权利，但应按照甲方的相关规定办理请假手续。
第五章：劳动报酬
5.1工资构成
乙方的工资由[具体工资构成项目，如基本工资、绩效工资、津贴等]组成。甲方每月[具体发放工资日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
5.2工资支付
乙方的工资标准为[具体工资数额或计算方式]。甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方代扣代缴个人所得税等款项。
5.3奖金、津贴及补贴
乙方在工作中表现优秀或完成特定任务的，有权获得甲方发放的奖金。甲方根据国家和地方的有关规定，为乙方提供津贴和补贴。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。乙方应按照国家和地方的有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。
6.2福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如免费午餐、交通补贴、节日福利等]。乙方在享受福利待遇的同时应遵守甲方的相关规定。
第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
7.2劳动条件
甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保证乙方能够顺利开展工作。
7.3职业危害防护
甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取有效的防护措施，并为乙方提供定期的职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如正确使用劳动保护用品等。
第八章：合同的解除和终止
8.1双方协商解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的日期、经济补偿等事项达成书面协议。
8.2劳动者单方解除
乙方提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[具体提前通知天数]日通知甲方，可以解除本合同。但乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
8.3用人单位单方解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
甲方依照上述规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。
8.4合同终止
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。
第九章：保密和竞业限制
9.1保密事项
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面
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