2025个体与企业劳动合同范本.docxVIP

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2025个体与企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方均无异议，可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的具体工作内容及职责为：

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

保质保量完成甲方分配的各项工作任务；

履行岗位说明书规定的职责；

保守甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等因素，调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬，但需与乙方协商一致并签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

甲方同意支付乙方的月工资为人民币元（元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他补贴等，具体分配比例由甲乙双方另行约定。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日（遇法定节假日顺延）。

乙方享有甲方依法提供的奖金、提成、加班费、绩效工资等额外收入，具体标准及支付方式以甲方规章制度或双方另行约定为准。

乙方的基本工资标准不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排。

甲方保证乙方享有国家法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方根据自身经济状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、培训机会等，具体以甲方规章制度为准。

乙方患病或非因工负伤需医疗时，甲方按照国家规定及甲方规章制度给予医疗期及相应待遇。

乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件

甲方为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

因乙方的过错导致劳动合同无效的。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

未依法缴纳社会保险的；

强迫乙方劳动的。

终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。因甲方原因终止合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

第八条违反合同的责任

任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

乙方违反竞业限制或保密条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，由双方协商后签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向