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2025年工厂安全生产责任制

安全生产综合管理责任

工厂高层领导

总经理

总经理是工厂安全生产第一责任人，对工厂的安全生产工作全面负责，承担领导和管理责任。

-建立、健全工厂安全生产责任制，明确各级各部门及人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个岗位和个人。组织制定安全生产目标和年度安全生产工作计划，并将安全生产工作纳入工厂发展战略和年度经营计划，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

-组织制定工厂安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全生产管理的各个方面，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等，并确保这些制度和规程的有效执行。

-保证工厂安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。包括安全设施设备的购置、维护和更新，安全技术研发，安全教育培训，安全奖励等方面的费用。定期对安全生产投入的使用情况进行检查和评估，确保资金使用合理、有效。

-督促、检查工厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产状况，发现问题及时整改。对于重大安全隐患，要亲自组织制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到彻底消除。

-组织制定并实施工厂的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练，检验和提高应急救援能力。在事故发生时，要立即赶赴现场，组织救援工作，按照规定及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者迟报。配合有关部门对事故进行调查处理，落实事故处理的各项措施，防止类似事故再次发生。

-定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，接受职工群众的监督。

生产副总经理

生产副总经理协助总经理做好安全生产工作，对工厂的生产安全负直接领导责任。

-组织落实安全生产责任制，将安全生产工作贯穿于生产管理的全过程。在安排生产任务时，同时考虑安全生产要求，合理安排生产进度和人员调配，确保生产过程安全有序。

-组织制定和实施生产安全操作规程，加强对生产过程的安全管理。定期检查生产车间的安全生产情况，及时发现和纠正违章作业行为。对生产设备、设施的运行状况进行监督检查，确保其安全可靠运行。

-组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织生产车间员工进行安全生产知识培训，新员工入职时必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

-组织生产安全事故的应急救援工作，在事故发生时，立即启动应急救援预案，组织救援力量进行抢险救援。配合有关部门对事故进行调查处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

安全副总经理

安全副总经理负责工厂的安全生产监督管理工作，对工厂的安全生产工作负监督管理责任。

-组织制定和完善安全生产规章制度和安全技术标准，确保工厂的安全生产管理工作有章可循。定期对安全生产规章制度的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时进行修订和完善。

-组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，每月至少组织一次全面的安全生产检查，对重点部位和关键环节进行重点检查。建立隐患排查治理台账，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

-组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。制定年度安全生产宣传教育和培训计划，定期组织员工进行安全知识培训和技能培训，开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。

-组织制定和实施安全事故应急预案，定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。对应急预案的执行情况进行监督检查，确保应急物资、设备的完好有效。

-负责安全事故的调查处理工作，在事故发生后，立即赶赴现场，组织救援和调查工作。按照“四不放过”的原则，对事故原因进行深入分析，提出处理意见和防范措施，及时向上级主管部门报告事故情况。

各部门负责人

生产部门负责人

生产部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产第一责任人。

-落实安全生产责任制，将安全生产目标分解到每个班组和岗位，明确各岗位的安全生产职责。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。

-加强对生产现场的安全管理，每天对生产现场进行巡查，及时发现和纠正违章作业行为。确保生产设备、设施的正常运行，定期组织设备维护保养和检修工作。

-组织开展本部门的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，要进行部门级安全教育培训，定期组织员工进行安全生产知识和技能培训。

-组织本部门的安全生产事故应急救援工作，在事故发生时，立即组织救援力量进行抢险救援，并及时向工厂领导报告。配合有关部门对事故进行调查处理，落实事故处理的各项措施。

设备部门负责人

设备部门负责人对工厂设备的安全运行负全面责任。

-建立健全设