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公司制度遵循执行承诺书(4篇)

公司制度遵循执行承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方（以下简称“承诺方”）为严格遵守并执行公司相关规章制度，保证公司治理规范化、管理精细化、运营高效化，提升整体竞争力，特制定本制度遵循执行承诺书。承诺方自愿遵守并承诺履行以下内容：

一、承诺内容

承诺方承诺全面实施执行公司各项规章制度，包括但不限于组织架构、岗位职责、业务流程、风险管理、合规要求等。承诺方将保证所有行为符合公司规定，维护公司利益，促进公司健康发展。

1.承诺方将认真学习并深刻理解公司各项规章制度，保证全体员工知晓并掌握相关内容。

2.承诺方将严格按照公司规章制度开展工作，保证各项工作有序进行，避免因违规操作导致风险。

3.承诺方将积极推动制度创新和完善，根据实际情况提出合理化建议，提升制度适用性和有效性。

4.承诺方将加强对员工的教育培训，提高员工遵守制度的意识和能力，营造良好的制度执行氛围。

二、执行标准

承诺方将制定具体的执行标准，保证各项规章制度得到有效落实。执行标准将包括以下内容：

1.明确各项规章制度的适用范围和执行主体，保证责任到人。

2.制定详细的执行流程和操作规范，保证各项工作有章可循。

3.建立健全的监督机制，定期对制度执行情况进行检查，及时发觉和纠正问题。

4.完善考核体系，将制度执行情况纳入员工绩效考核，保证制度执行的有效性。

三、监督考核

承诺方将建立监督考核机制，对制度执行情况进行定期评估和改进。监督考核将包括以下内容：

1.设立专门的监督机构或指定专人负责制度执行的监督工作，保证监督的独立性和权威性。

2.制定监督考核办法，明确考核指标、考核方法和考核周期。__________项指标纳入年度考核。

3.定期开展监督考核工作，对制度执行情况进行全面评估，及时发觉问题并采取措施进行改进。

4.将监督考核结果与员工绩效、部门绩效挂钩，保证监督考核的严肃性和有效性。

四、生效变更

本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格遵守承诺内容。如公司规章制度发生变更，承诺方将及时调整执行标准，保证制度执行的连续性和有效性。变更后的制度执行情况仍将纳入监督考核范围。

承诺方承诺，将严格遵守本承诺书内容，如有违反，愿承担相应责任。本承诺书一式两份，承诺方和公司各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

公司制度遵循执行承诺书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定。

1.总则

1.1制定目的

为规范公司内部管理秩序，维护公司合法权益，保障员工合法权益，促进公司健康发展，依据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等所有与公司建立劳动关系的个人。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁任何形式的舞弊行为，包括但不限于虚报费用、伪造单据、挪用公款等。

（2）严禁任何形式的泄露公司商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

（3）严禁任何形式的侵犯公司知识产权，包括但不限于盗用公司商标、专利、著作权等。

（4）严禁任何形式的违反公司劳动纪律，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作时间从事与工作无关的活动等。

（5）严禁任何形式的欺凌、骚扰、暴力行为，包括但不限于言语欺凌、肢体冲突、性骚扰等。

（6）严禁任何形式的收受贿赂、回扣等不正当利益行为。

（7）严禁任何形式的违反国家法律法规的行为，包括但不限于偷税漏税、走私、贩毒等。

2.2强制要求

（1）必须严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、保密制度等。

（2）必须积极参加公司组织的各项培训，提升自身业务能力和综合素质。

（3）必须爱护公司财产，包括但不限于办公设备、资料文件等，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

（4）必须维护公司形象，不得从事任何有损公司形象的行为。

（5）必须诚实守信，履行岗位职责，努力完成工作任务。

（6）必须积极提出合理化建议，参与公司管理，促进公司发展。

（7）必须遵守国家法律法规，维护社会公德，不得从事任何违法犯罪活动。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查。

3.2检查频次

公司各部门应定期开展内部自查，每季度至少一次；公司总部应不定期开展专项检查，每年至少两次。

4.法律责任

4.1违约情形

（1）违反本承诺书规定，从事禁止行为之一的。

（2）违反本承诺书规定，未履行强制要求之一的。

（3）对公司的财产、