2025年劳动合同管理台账模板.docxVIP

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2025年劳动合同管理台账模板

合同编号：

签订地点：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为。

（三）甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位，双方应当签订《岗位调整协议》，并变更本合同相应条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

综合计算工时制：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

不定时工时制：工作时间licabletothenatureofthejobandtheneedsoftheemployer.

（二）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应当依法支付加班工资。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

（一）甲方承诺按照不低于当地最低工资标准支付乙方的工资。

（二）乙方的工资标准为元/月（日）。

（三）甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

（四）乙方的加班工资、绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（三）甲乙双方解除、终止劳动合同后，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，并服从甲方的安全管理。

（四）乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应当依法承担相应的责任。

第七条劳动纪律

（一）乙方应当遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

（二）甲方的规章制度和劳动纪律应当符合国家法律法规，并应当向乙方公示。

（三）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依法予以纪律处分或者解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更的内容应当采用书面形式。

（二）本合同的解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

（三）本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

（四）甲乙双方解除或者终止劳动合同后，甲方应当依法为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿

（一）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿。

（二）经济补偿的具体标准和支付方式按照国家法律法规执行。

第十条培训服务期与竞业限制

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期和违约金。具体条款另行签订《培训协议》。

（二）乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，具体内容双方另行约定。

第十一条保密义务

（一）乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

（二）乙方在合同期内及离职后，不得将甲方的秘密信息泄露给他人，或者用于个人谋利或其他公司谋利。

（三）甲方的保密义务不因本合同的解除或终止而免除。

第十二条争议解决