- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
摘要
目的:观察对比头颈联合血管造影(CTA)与数字血管造影(DSA)诊断颈动脉狭窄的临床价值。
方法:查取河南省某医院查阅2017年10月-2020年10月收治的40例行CTA检查且2周内行DSA的
颈动脉狭窄患者的临床资料。比较两种方式诊断颈动脉狭窄在敏感度,特异性,准确度(以手术结果
病学结果为准)的一致性,以数字血管造影作为颈动脉狭窄影像学诊断的金标准,来评估CTA诊断颈
动脉狭窄的可行性。
结果头颈联合CTA与DSA的检查结果比较,CTA诊断颈动脉狭窄率50%,敏感度为94.47%,特异
性为100%,准确度为9
您可能关注的文档
- 铁路客运管理信息化发展探究—以廊坊北站为例(1).pdf
- 铁路货车转向架故障检修与处理.pdf
- 条件性恐惧记忆的注意脱离一项眼动研究.pdf
- 天翔环境营运资金管理优化分析.pdf
- 天瑞集团盈利能力分析.pdf
- 天然抗氧化剂 有机酸对咖啡烘焙模拟体系中丙烯酰胺的调控作用研究.pdf
- 突发公共卫生事件预警制度研究.pdf
- 突发公共卫生事件应急管理研究 以河南省新冠肺炎疫情防控为例.pdf
- 突发公共事件背景下网络谣言的成因及治理——以新冠疫情谣言为例.pdf
- 突发公共事件背景下网络谣言的成因及治理——以新冠疫情谣言为例(1).pdf
- 2025江苏省人民医院临床医学研究中心(机构办公室)助理招聘1人历年参考题库附答案解析.docx
- 2025福建漳州华安县人民法院招聘工作人员1人笔试历年题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025江西新余市事业单位第二轮招聘优秀青年人才(博士研究生)5人笔试参考题库带答案解析.docx
- 2025湖南怀化芷江侗族自治县纪委监委选调机关事业单位工作人员5人笔试备考题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025河南开封市国资委面向社会招聘市管国有企业高级经营管理人员招聘2人历年参考题库附答案解析.docx
- 2025浦发银行广州分行招聘10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025贵州安顺市民族中等职业学校参加贵州省省校合作赴省外知名高校引才后续招聘历年参考题库带答案解析.docx
- 2025河南洛阳市实验初级中学招聘英语教师历年真题题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025福建三明建宁县县属国有企业招聘正式职工24人笔试题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025红河州河口瑶族自治县粮油购销有限责任公司招聘历年真题题库(1人)含答案解析(夺冠).docx
最近下载
- 21J925-2 金属面夹芯板建筑构造图集.pdf VIP
- 2025年互联网营销师品牌信任建立与维护专题试卷及解析.pdf VIP
- GB50854-2013房屋建筑与装饰工程工程量计算规范.docx VIP
- 2025年信息系统安全专家物联网设备安全配置管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 湖北省十堰市八校教联体学校2025-2026学年高二上学期11月月考英语试题含答案.pdf
- 2025年拍卖师从拍卖师到CEO的领导力转型之路专题试卷及解析.pdf VIP
- 标准图集-17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式).pdf VIP
- 2025年金融风险管理师交易对手信用风险附加资本规则专题试卷及解析.pdf VIP
- IPC-4552B-2021 EN印制板化学镀镍 浸金(ENIG)镀覆性能规范 英文版.pdf VIP
- 2025年信息系统安全专家Hadoop平台安全专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)