销售行政助理工作量化考核标准.docx

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销售行政助理工作量化考核标准

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：本部分主要考察销售行政助理的基础知识和日常工作操作能力。

1.某销售行政助理每周需要整理并归档销售合同，发现某月有15份合同未及时归档。根据KPI考核标准，如果未归档合同超过10份，则扣除当月绩效分数。该助理当月绩效会受到影响的概率是？

A.100%

B.66.7%

C.33.3%

D.0%

2.销售行政助理负责安排销售团队的差旅预订，若因预订失误导致3名销售人员错过重要客户会议，根据公司规定，需承担20%的间接损失赔偿。假设每次会议的间接损失为5000元，该助理当