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2025劳动合同员工自我评估
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。双方同意，本合同到期后，如无异议，将自动续签，续签期限为年。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。
2.2乙方的工作地点为，因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作。
2.3乙方应认真履行其岗位职责，按时完成甲方安排的各项工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间采用标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。
4.2甲方按月支付乙方工资的时间为每月日。
4.3乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行调整。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
第六条劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全卫生规章制度，保障自身和他人的安全。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。
7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。
8.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除本合同。
8.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除本合同。
8.5本合同期满后，自然终止。
第九条经济补偿
9.1除本合同第八条第2款、第3款规定的情形外，甲方解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。
9.2乙方在本合同期内因个人原因主动辞职的，甲方不支付经济补偿金。
第十条争议的解决
10.1本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他条款
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：
法定代表人或授权代表：
日期：年月日
乙方（员工）：
日期：年月日
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