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2025企业灵活期限劳动合同

合同编号：

签订地点：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要灵活用工的人员配置，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若双方协商一致，可以在本合同期满前日内续签合同，具体条款由双方另行约定。

如本合同到期后，双方均未提出终止或解除合同的有效通知，则本合同自动延续为期限劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。具体工作内容和要求以双方签订的《岗位说明书》为准。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但须提前个工作日通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应按时、保质保量完成甲方安排的各项工作任务，服从甲方的合理管理与安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式由双方协商确定，并以《排班表》形式明确。

3.2甲方因工作需要加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。乙方因个人原因需要加班的，应事先向甲方提出申请，经批准后方可视为加班。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由双方协商确定。

3.4乙方因事需要请假的，应提前个工作日向甲方提出申请，并按甲方规定办理请假手续。未经批准擅自缺勤的，视为旷工，甲方有权扣减相应工资。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金、提成等其他收入根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核制度确定。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。

4.3甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有（福利项目，如年假、节日补贴、交通补贴、通讯补贴等），具体标准以甲方规章制度为准。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并定期对乙方的工作环境进行检查。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成自身或他人伤害的，责任由乙方自行承担。

5.3甲方应为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参加并完成相关培训。

5.4乙方在劳动过程中若发现存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。变更内容仅限于本合同的部分条款，不影响其他条款的效力。

6.2本合同的解除分为协商解除、单方解除和劳动合同法规定的其他情形。

6.3双方协商一致解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

6.4在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、违反劳动纪律或存在其他严重失职行为的，甲方有权单方解除合同，并不支付任何经济补偿。具体规章制度以甲方正式颁布的为准。

6.5若因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且甲方无法安排其他适合岗位的，甲方可以解除劳动合同，但应依法支付经济补偿。

6.6劳动合同期满后，双方未续签的，本合同