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2025劳务派遣劳动合同样本

劳务派遣劳动合同

合同编号：

签订地点：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同基本条款

本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条派遣岗位与工作地点

甲方根据用工单位（以下简称“用工方”）的需求，派遣乙方至（用工方名称）从事岗位工作，工作地点为。

劳务派遣期间，乙方的工作内容、岗位职责和工作要求，由用工方与甲方共同商定，具体内容见附件。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间执行国家法定工作时间，即每日不超过小时，平均每周不超过小时。

具体工作时间由用工方根据实际需要安排，并应符合劳动法律法规规定。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日，以及婚丧假、产假等带薪假期。具体假期安排由用工方根据实际情况执行。

第四条劳动报酬与社会保险

乙方的劳动报酬由甲方按月支付，每月基本工资为元，绩效奖金、加班工资等按用工方规定执行。

甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体标准按用工方规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方负责为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

乙方在劳务派遣期间，如发生工伤事故，甲方应协助乙方及时处理，并依法承担相应责任。

乙方应遵守用工方的安全操作规程，服从用工方的管理，防止事故的发生。

乙方享有与用工方正式员工平等的劳动保护权利。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，以及用工方制定的各项规章制度，服从用工方的管理。

乙方应爱护用工方的财产，保守用工方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反用工方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据乙方的行为性质，决定解除或终止劳务派遣关系，并要求乙方承担相应责任。

第七条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除劳动合同。

劳动合同解除或终止的情形，依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。

劳务派遣期满或用工方与甲方约定的派遣期限届满，本合同自行终止。

乙方在派遣期间被用工方退回的，甲方应依法办理相关手续，并协助乙方重新就业。

第八条经济补偿与赔偿责任

合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和计算方式依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

乙方违反劳动纪律或违反甲方、用工方的规章制度，给甲方或用工方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

本合同签订后，甲乙双方应共同遵守，任何一方不得擅自变更或解除合同。

乙方已阅读并理解本合同内容，同意遵守本合同的全部条款。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附件：

岗位职责与工作内容

用工方规章制度摘要

其他约定事项

注：本合同为示范文本，具体条款内容需根据实际情况协商确定。