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2025餐厅服务员劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘餐厅服务员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同如下：

第一条聘任期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作。具体职责包括但不限于：顾客接待、点餐、上菜、服务、结账及甲方安排的其他相关工作。

工作地点：乙方同意在甲方指定的餐厅（地址：）工作。如因.restaurant经营需要，甲方可能调整乙方的工作地点，双方协商一致后可变更本条款。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方实行标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方安排，乙方应服从调度。

休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月，按月发放。

绩效奖金：乙方享有绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现、服务质量及甲方的经营状况确定。

提成：如乙方在工作中涉及销售业绩，提成比例为%，具体计算方式由甲方另行规定。

加班工资：如乙方因工作需要在法定工作时间外延长工作时间，甲方将依法支付加班工资。

支付时间：工资支付时间为次月日，遇节假日顺延。

第五条社会保险与福利待遇

社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

福利待遇：乙方享有餐厅提供的员工福利，包括但不限于工作餐、节日福利、健康检查等。

第六条劳动纪律

遵守规章制度：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及操作规范，爱护甲方的财产，维护餐厅的声誉。

保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息及其他机密事项予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

职业操守：乙方应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得与其他顾客或员工发生冲突，不得参与任何有损甲方形象的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

解除：

甲方解除权：甲方可以依法解除合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方，或支付经济补偿金。

乙方解除权：乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

其他解除情形：依据《劳动合同法》相关规定执行。

终止：本合同期满后自动终止，双方未续签的，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

甲方违约责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应支付经济补偿金。

乙方违约责任：乙方违反劳动纪律、保密义务或合同约定的其他条款，甲方有权解除合同，情节严重的，乙方需承担相应赔偿责任。

第九条其他条款

争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在保障双方合法权益，明确双方义务与责任。如需补充或修改