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2025物流行业劳动合同（示范文本）

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

（三）甲方根据实际经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订岗位变更协议。工作岗位变更后，乙方的工作内容、劳动报酬、劳动条件等按新的岗位执行。

第三条劳动报酬

（一）甲方支付乙方的工资不低于元/月（试用期工资不低于元/月），具体工资标准以双方约定为准。

（二）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

（三）乙方加班加点、夜间工作的工资标准按照国家和地方劳动法律法规执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利：（如社会保险、住房公积金、带薪年假等）。

（五）乙方的奖金、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

（一）乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

（二）甲方安排乙方加班加点应支付加班工资或安排补休，具体按照国家劳动法律法规执行。

（三）乙方享有法定节假日、年假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

（四）乙方因工作需要长期出差的，甲方应按照相关法律法规规定支付乙方出差期间的补贴。

第五条社会保险与劳动保护

（一）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

（二）甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全与健康。

（三）乙方在工作中发生职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方劳动法律法规规定给予工伤保险待遇。

（四）乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按照国家和地方劳动法律法规规定执行。

第六条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

（二）乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的秘密。

（三）甲方有权对乙方的工作表现、行为进行考核，如发现乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规章制度给予相应处罚。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间被证明不符合录用条件的；

2．严重违反甲方规章制度的；

3．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

4．劳务派遣员工被用工单位退回，且不符合后续工作岗位要求的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：

1．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1．甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

2．甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；

3．甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

（五）本合同期满后，双方同意