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2025年薪制劳务合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条定义与解释

1.1本合同中，甲方是依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方基于本合同形成劳动关系。

1.2本合同中，“劳动报酬”指甲方支付给乙方的所有形式的报酬，包括基本工资、绩效奖金、提成、加班工资等。

1.3“社会保险”指甲方为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

1.4“工作地点”指乙方为甲方提供的劳动服务的主要场所。

1.5本合同中其他未定义的术语，应按照相关法律法规或行业习惯理解。

第二条合同期限

2.1本合同为年（固定/无固定）期限合同，自年月日起至年月日止。

2.2无固定期限合同，除非双方协商一致解除或终止，否则任何一方不得单方面改变合同期限。

2.3合同期满后，如双方均无异议，可以续订合同。若需续订，甲方应提前日向乙方发出书面通知，乙方应在收到通知后日内书面回复，逾期未回复视为不同意续订。

第三条工作内容和要求

3.1乙方同意根据甲方的需求，担任（岗位名称）一职。

3.2乙方的工作地点为。

3.3乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

(1)；

(2)；

(3)；

(4)。

3.4乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和质量要求。

3.5甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。调整后的工作岗位薪资待遇按相应岗位标准执行，若工作内容与原岗位差距较大，双方可协商调整劳动报酬或其他待遇。

3.6任何关于工作内容的调整，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第四条劳动报酬和福利

4.1甲方同意支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、提成、加班工资等。具体金额和计算方式如下：

(1)基本工资：每月人民币元（大写：元整）。

(2)绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准确定。

(3)提成：按照（销售额/业绩）的%计算。

(4)其他福利：。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。

4.3甲方支付劳动报酬应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

4.4乙方因故缺勤，甲方有权按照劳动法及甲方规章制度扣除相应工资。

4.5甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金，按国家规定比例支付部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。

4.6乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，年假期间工资按正常工资标准发放。

4.7甲方为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的职业技能。

第五条工作时间和休息

5.1乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》执行，标准工时为每日小时，每周个工作日。

5.2乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班时间以实际工作时间计算，加班费按国家规定支付。

5.3乙方享有国家法定节假日，具体日期以国家规定为准。