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司法考试《劳动法》精讲考点汇总(3)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动者有哪些权利？()

A.休息休假的权利

B.依法参加社会保险的权利

C.获得劳动报酬的权利

D.以上都是

2.用人单位应当如何支付劳动者工资？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.按完成工作支付

3.用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()

A.经劳动者同意

B.因劳动者严重违反劳动纪律

C.因劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.以上都是

4.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者正在履行无固定期限劳动合同

C.劳动者因工负伤或者患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.以上都是

5.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有什么法律效力？()

A.对双方当事人具有约束力

B.对仲裁委员会具有约束力

C.对人民法院具有约束力

D.以上都是

6.劳动者因工负伤，用人单位应当如何处理？()

A.立即救治，并承担医疗费用

B.鼓励劳动者自行治疗，并报销费用

C.通知劳动者自行处理

D.不予理睬

7.劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据用人单位规定

8.用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以采取哪些措施？()

A.向劳动行政部门投诉

B.向人民法院提起诉讼

C.采取罢工等非法手段

D.以上都是

9.劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.劳动合同解除或终止

B.劳动者被迫辞职

C.用人单位未按照约定支付工资

D.以上都是

10.用人单位是否应当为劳动者缴纳社会保险费？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.用人单位决定

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定，用人单位在以下哪些情况下应当与劳动者签订书面劳动合同？()

A.用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的

C.劳动合同期限三年以上的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满一年的，以完成一定工作任务为期限的

12.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.依法参加社会保险的权利

D.集体合同的权利

13.用人单位解除劳动合同，以下哪些情形属于违法解除？()

A.劳动者怀孕期间用人单位解除劳动合同

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被追究刑事责任，用人单位解除劳动合同

D.劳动者严重违反劳动纪律，用人单位解除劳动合同

14.以下哪些属于用人单位应当承担的社会责任？()

A.保障劳动者的劳动安全与身体健康

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的合法权益

D.提高劳动者的职业技能

15.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.和解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，应当提前

18.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，用人单位应当承担

19.劳动者依法参加工会组织，工会代表劳动者与用人单位签订集体合同，维护劳动者的合法权益。

20.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以单方面变更劳动合同的内容。()

A.正确B.错误

23.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当一次性支付全部经济补偿。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当按照不低于工资的300%支付工资。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是无固定期限劳动合同？

27.问：劳动者在哪些情况下可以要