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专职安全员个人工作总结

一、年度工作概述

（一）岗位职责履行情况

该专职安全员严格履行《安全生产法》及公司安全生产责任制赋予的职责，全年聚焦制度建设、现场管控、隐患排查、教育培训、应急管理五大核心领域开展工作。参与制定《XX公司安全生产管理制度》3项，修订《岗位安全操作规程》5项，完善安全责任清单12份，确保安全管理有章可循。开展日常安全巡查120余次，覆盖生产车间、仓库、施工现场等关键区域，重点检查高风险作业环节（动火、有限空间、高处作业）86次，开具《现场安全检查记录表》45份。组织专项安全检查8次，包括节前安全大检查、夏季防汛专项检查、冬季防火专项检查等，排查各类安全隐患65项，其中重大隐患2项，均按“五定”原则落实整改。开展安全教育培训12场，覆盖员工300余人次，内容涵盖新员工三级安全教育、特种作业人员复训、应急技能培训等，培训考核合格率100%。协调组织应急演练4次，包括火灾疏散演练、化学品泄漏处置演练，参演人员120人次，提升全员应急处置能力。

（二）年度工作目标达成概述

围绕公司年度安全生产目标，该专职安全员推动各项安全指标圆满完成：全年实现安全生产零事故目标，轻伤事故率同比下降15%，隐患整改率100%，员工安全培训覆盖率100%，特种设备定期检验率100%，安全生产标准化体系通过年度复评，保持二级企业资质。通过强化过程管控和风险预控，有效防范化解了高处坠落、物体打击、机械伤害等典型安全风险，为公司生产经营活动提供了坚实安全保障。

二、主要工作内容与成果

（一）日常工作执行情况

1.巡查与检查

该安全员严格执行日常巡查制度，每周至少进行三次全面巡查，覆盖生产车间、仓库、施工现场等关键区域。巡查过程中，重点检查设备运行状态、人员操作规范及环境安全条件。例如，在机械车间，他发现某台冲压设备的安全防护装置松动，立即通知维修部门加固，并记录在案，避免了潜在机械伤害风险。全年累计巡查120余次，开具《现场安全检查记录表》45份，其中涉及高风险作业环节如动火、有限空间、高处作业的检查达86次。每次巡查后，他都整理详细报告，包括问题照片、整改建议及责任人，确保信息透明可追溯。

2.隐患排查

隐患排查是该安全员的核心工作之一。他采用“看、听、问、测”相结合的方法，主动识别潜在危险源。在日常排查中，他发现仓库区域存在货物堆放过高问题，可能导致坍塌风险，随即组织员工重新整理堆放高度，并设置警示标识。全年共排查各类隐患65项，包括电气线路老化、消防通道堵塞等，其中重大隐患2项，如化学品存储区通风不足。所有隐患均按“五定”原则（定人、定时间、定措施、定资金、定预案）落实整改，整改率100%。他还建立了隐患台账，定期复查整改效果，确保问题彻底解决。

3.风险管控

针对高风险作业环节，该安全员实施动态风险管控。例如，在进行高处作业前，他要求作业人员提交风险评估报告，并现场检查安全带、防护网等装备的完好性。在有限空间作业中，他监督气体检测过程，确保氧气浓度和有害气体含量达标。全年共管控高风险作业86次，无一发生事故。他还引入风险分级管理，将作业分为高、中、低三级，分别制定管控措施，如高风险作业必须配备专职监护人员，中风险作业需提前培训，有效降低了事故发生率。

（二）专项工作推进

1.安全教育培训

该安全员高度重视安全教育培训工作，全年组织12场培训，覆盖员工300余人次。培训内容多样化，包括新员工三级安全教育、特种作业人员复训、应急技能培训等。例如，针对新入职员工，他设计互动式培训课程，通过模拟事故场景提升安全意识；对电工、焊工等特种作业人员，他安排实操演练，确保技能熟练。培训后进行闭卷考试，合格率100%。他还利用班前会、安全月活动等契机，穿插案例讲解，如分享行业事故教训，增强员工防范意识。此外，他开发了线上学习平台，提供安全知识视频和测试题，方便员工随时学习，全年平台访问量达500人次。

2.应急演练组织

应急演练是提升应急处置能力的关键。该安全员全年协调组织4次大型演练，包括火灾疏散演练、化学品泄漏处置演练等。在火灾疏散演练中，他模拟车间起火场景，指导员工使用灭火器、沿指定路线撤离，并协调消防部门参与评估，演练后总结不足，优化疏散路线。化学品泄漏演练中，他设置泄漏点，训练员工佩戴防护装备、围堵污染区，演练后修订应急预案。全年参演人员120人次，演练后员工反馈响应时间缩短30%，协作效率提升。他还建立演练档案，记录每次过程和改进点，确保持续优化。

3.安全文化建设

为营造安全氛围，该安全员推动安全文化建设活动。他每月举办安全知识竞赛，设置奖品鼓励参与，吸引员工200余人次；组织安全主题征文比赛，收集员工建议50条，如增设休息区安全标识。他还制作安全宣传栏，张贴事故案例和操作规范，更新内容每月一次。在节假日，他发送安全提醒