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综合管理部风险及措施.pptx

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    2025/11/15汇报人：XXXX综合管理部风险及措施

    CONTENTS目录01综合管理部风险02应对措施

    综合管理部风险01

    人力资源管理风险人员招聘风险招聘时可能招不到合适人才，如某公司招技术岗多次失败。员工培训风险培训效果不佳浪费资源，像某企业培训后员工绩效未提升。员工离职风险核心员工离职影响业务，如某互联网公司骨干离职致项目延误。

    行政管理风险文件管理混乱某公司因文件归档不及时致重要合同丢失，造成经济损失。制度执行不力某单位因考勤制度落实不严，员工纪律松散影响工作效率。

    财务管理风险预算超支风险企业项目常因估算不准超预算，如某公司活动费用超支影响利润。资金流动性风险若资金

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