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2025年解除劳动合同协商协议范本

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

部门/职务：

鉴于甲乙双方现协商一致，同意解除于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并就解除劳动关系的相关事宜达成如下协议：

第一条协议解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第二条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，以代替乙方在甲方的工作年限及相关法律规定。经济补偿金的计算方式为：

每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的按六个月计算。工资标准以乙方在原合同解除前十二个月的平均工资为基础，即人民币元/月。

经济补偿金总额为：人民币元（大写：元整）。

除上述经济补偿金外，甲方同意额外支付乙方人民币元（大写：元整）作为协商解除劳动合同的补偿，该补偿不替代任何法律规定之外的义务。

上述款项甲方应于本协议签订之日起日内支付至乙方指定账户：

开户行：

账号：

?costumername：

第三条社会保险和住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，截至本协议签订之日已缴纳的部分不再处理。甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并确保乙方的社会保险和住房公积金权益得到妥善处理。

乙方在本协议签订后，如需转移社会保险关系或查询个人账户信息，可自行向相关社保和公积金管理部门申请办理。

第四条工作交接

乙方同意在本协议签订后日内完成所有工作交接，并将所有属于甲方的财产、文件、资料及其他物品归还甲方。具体交接内容包括但不限于：

（1）办公用品：

（2）公司资产：

（3）其他物品：

甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方开具工作交接完成证明。

第五条保密和竞业限制

乙方承诺，无论本协议是否解除，均应遵守原合同中关于保密的约定，对在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得以任何形式向第三方披露。

乙方承诺在本协议签订后个月内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

第六条未竞事宜

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第七条协议的不可分割性

本协议的任何条款如被认定为无效，不影响其他条款的效力。双方应协商修改无效条款，以确保本协议的有效性。

第八条其他条款

本协议一式份，甲乙双方各执一份，其余份用于办理相关手续。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

双方确认已充分阅读并理解本协议内容，自愿签署本协议，无任何附加条件。

第九条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

本协议的签订标志着双方劳动关系的正式解除，双方均承诺遵守本协议的约定，并放弃因原合同解除可能产生的任何争议。