快递行业派遣工合同协议.docxVIP

快递行业派遣工合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣劳动者从事快递行业相关工作，签订本劳务派遣协议，以资共同遵守。

第一条派遣岗位与人数

甲方同意根据乙方业务需要，向乙方派遣劳动者为乙方从事快递投递、分拣、客服等岗位工作，具体岗位名称为______，派遣人员数量为______名。

第二条派遣期限

本协议有效期为______年______月______日起至______年______月______日止。如需续签，双方应在协议期满前三十日协商一致办理续签手续。

第三条劳动者的权利与义务

3.1乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的、满足工作需要的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并制定相应的操作规程和安全制度。

3.2派遣劳动者应按照乙方的规章制度、操作流程和服务规范，恪尽职守，完成派遣岗位所要求的各项工作任务。

3.3派遣劳动者应遵守国家法律法规和乙方的各项管理规定，维护乙方形象和利益，保守乙方的商业秘密。

3.4派遣劳动者有权获得符合国家规定的劳动报酬和社会保险待遇。

3.5派遣劳动者有权享受国家规定的休息休假权利。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方作为派遣劳动者的用人单位，必须依法与派遣劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。

4.2甲方负责为派遣劳动者办理社会保险登记，并按照国家和地方规定按时、足额为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

4.3甲方按照国家规定和本协议约定，按时足额向派遣劳动者支付劳动报酬。

4.4甲方负责对派遣劳动者进行必要的岗前培训。

4.5甲方应建立与乙方沟通的机制，及时反馈派遣劳动者在乙方的表现情况。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权根据生产经营需要，对派遣劳动者进行工作安排、指导、监督和管理，并对其工作表现进行考核。

5.2乙方应向甲方提供必要的工作信息和工作条件，保障派遣劳动者完成工作任务。

5.3乙方应与甲方共同对派遣劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，并督促其遵守安全操作规程。

5.4乙方应根据甲方提供的派遣劳动者考核情况及本协议约定，向甲方支付劳务费用。

5.5乙方应配合甲方处理与派遣劳动者相关的劳动争议。

第六条工作时间与休息休假

6.1派遣劳动者的工作时间按照国家关于工作时间的有关规定执行，具体可实行标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制，具体执行方式由乙方根据工作特点确定并依法报备。

6.2派遣劳动者在法定节假日和休息日工作的，按照国家规定和乙方依法制定的薪酬制度执行。

第七条劳动报酬

7.1派遣劳动者的工资构成包括基本工资、绩效奖金、补贴（具体包括交通补贴、通讯补贴、餐补、燃油补贴等）。

7.2基本工资标准为人民币______元/月。

7.3绩效奖金根据派遣劳动者的工作表现和业绩考核结果确定，具体考核办法由乙方制定。

7.4各项补贴标准为：交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月，燃油补贴人民币______元/月（或根据实际发生额据实报销）。

7.5工资支付周期为每月一次，于次月______日发放至派遣劳动者本人指定的银行账户。

第八条社会保险与福利待遇

8.1甲方必须按照国家和地方规定，为派遣劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8.2乙方应按照地方政策规定，为派遣劳动者缴纳住房公积金（如适用）。

8.3乙方应为派遣劳动者购买意外伤害保险，具体保额和保险公司由双方协商确定。

8.4乙方应为派遣劳动者提供年度健康体检。

第九条劳动保护与劳动条件

9.1乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，包括作业环境、消防设施、安全通道等。

9.2乙方应为派遣劳动者配备必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。

9.3发生工伤事故时，乙方应立即采取救助措施，并按照国家和地方有关规定处理，甲方应积极配合。

第十条规章制度

10.1派遣劳动者应遵守国家法律法规，并遵守乙方的各项规章制度、操作流程和服务规范。乙方应将直接涉及派遣劳动者切身利益的规章制度文本向甲方及派遣劳动者公示。

10.2乙方制定的规章制度应符合国家法律法规的规定，不得违反平等自愿、公平合理的原则。

第十一条协议的变更、解除与终止

11.1本协议变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

11.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

(2)派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。

(3)