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一、董事长岗位职责
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。
2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及平常经营工作中的重大事项。
3、检查董事会决议的实行情况,并向董事会提出报告。
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案。
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。
7、签署批准公司招聘各级管理人员和专业技术人员。
8、签署对外重要经济协议、上报印发的各种重要报表、文献、资料。
9、解决其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实行情况,并向董事会报告。
11、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。
12、建议召开临时董事会。
13、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
14、做好矿产资源对外开发工作。
15、负责经营层的全面管理工作,监督、检查经营层贯彻执行规章制度情况,并做好目的管理与绩效考核工作。
二、总经理岗位职责
1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规,贯彻执行认真贯彻执行龙湾公司董事会、监事会,金河公司制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。
2、接受公司董事会、监事会及金河公司委派部门的检查指导。
3、按照精简、高效的原则,主持拟定公司内部机构设立方案,报董事会批准后组织实行。
5、按公司章程规定,有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。
6、负责主持全面预算编制工作,报董事会批准后组织实行,保证预算目的实现。
7、定期召开总经理办公会,研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题,对会议决定的事项签发执行。
8、负责公司的安全管理工作,建立、健全公司安全生产责任制,完善公司安全生产规章制度和操作规程,保证公司安全生产投入的有效实行,督促、检查公司的安全生产工作,及时消除公司生产安全事故隐患,组织制定并实行公司的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故,推行安全管理一票否决制,坚持贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的安全生产方针。
9、负责公司的生产、质量、技术开发、技术改造、公司改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。
10、负责公司内部经营、核算管理,按金河公司的规定,建立核算体系和指标体系,制定相关制度和实行细则。
11、负责贯彻金河公司下发的各种计划,并及时报送相关记录报表。
12、负责公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作,全面提高职工队伍的整体素质。
13、负责公司的三项(劳动、人事、分派)制度改革,通过管理、制度、科技创新,不断提高公司现代化水平,促进公司不断升级。
14、积极组织公司科学地编制生产接续、技术改造方案,保证公司可连续发展。
15、制订并实行公司经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。报董事会批准后负责组织实行。
16、负责主持公司重大投资项目。
17、按规定下井带班、促进公司各项管理制度落到实处。
18、负责对经营层副职的全面管理工作,监督、检查经营层副职贯彻执行规章制度情况,并做好目的管理与绩效考核工作。
三、副总经理(生产(选矿)企管人事、党工团)岗位职责
1、抓好选矿生产技术管理,组织制定和完善选矿生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程,并抓好贯彻,提高选矿生产技术管理水平,全面完毕公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理报告工作。
2、根据公司年度目的,组织、指导分管部门编制年度生产计划,并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动,保证各项生产目的的完毕。
3、抓好分管的技术改造,积极采用先进技术,发动广大员工提合理化建议和技术革新项目。
4、抓好公司管理,主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部室、车间的考核办法,抓好管理基础工作
5、抓好人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分派、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。
6、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行,围绕公司的行政工作做好党务工作。
7、认真贯彻执行上级党委的决议,搞好党的思想、组织和作风建设,充足发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
8、做好公司的思想政治工作和精神文明建设,哺育公司精神,增强员工团队意识。
9、参与公司生产经营活动,对于公司重大问题提出意见和建议,保证公司生产经营目的的实现。
10、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。
11、主持召开党委领导成员民主生活会,搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会,报告党委工作
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