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2025餐饮店铺股权激励协议合同范本

本股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方：餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方为一家依法注册并享有良好声誉的餐饮管理公司，乙方为甲方餐饮店铺的管理人员/核心员工，为激励乙方为甲方餐饮店铺的持续发展做出更大贡献，甲方同意向乙方提供股权激励。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就股权激励相关事宜达成如下协议：

第一条总则

1.1本协议旨在通过股权激励的方式，鼓励乙方为甲方餐饮店铺的经营和发展做出更大贡献。

1.2本协议所称“股权激励”是指甲方将其拥有的一部分股权以一定的方式授予乙方，乙方通过持有该股权获得相应的收益。

1.3本协议中的股权激励仅限于甲方指定的餐饮店铺。

第二条激励对象

2.1乙方为本协议的激励对象，享有本协议规定的股权激励权利。

2.2乙方应当具备良好的职业道德和专业能力，且在甲方餐饮店铺的经营中发挥重要作用。

2.3乙方在本协议有效期内不得违反甲方的规章制度或法律规定，否则甲方有权取消乙方的股权激励资格。

第三条激励股权的授予

3.1甲方同意授予乙方的激励股权为人民币元，对应甲方餐饮店铺的%股权。

3.2乙方同意接受甲方授予的激励股权，并按照本协议的约定履行相关义务。

3.3本协议签署后，甲方应当在个工作日内完成激励股权的过户手续，并向乙方提供股权证明文件。

第四条激励股权的解锁条件

4.1乙方获得的激励股权自授予之日起分期解锁，每期解锁的比例为%。

4.2每期解锁的条件如下：

（1）第一期：乙方自授予之日起连续任职满个月；

（2）第二期：乙方自授予之日起连续任职满个月；

（3）第三期：乙方自授予之日起连续任职满个月。

4.3若乙方在解锁期内辞职、被甲方解雇或因其他原因不再为甲方提供服务，则未解锁的激励股权自动失效，甲方有权收回该部分股权。

4.4乙方在解锁期内应当为甲方餐饮店铺的经营和发展做出相应贡献，具体贡献包括但不限于：。

第五条激励股权的行权方式

5.1乙方在激励股权解锁后，可以按照协议约定的行权价格将激励股权转换为现金或其他形式的收益。

5.2行权价格由甲乙双方协商确定，并在本协议中予以明确。

5.3乙方在行权时应当向甲方提供相关资料，并履行甲方要求的其他程序。

第六条激励股权的管理

6.1乙方获得的激励股权应当由甲方统一管理，乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分该部分股权。

6.2乙方不得利用激励股权谋取个人不当利益，否则甲方有权取消乙方的股权激励资格。

6.3乙方在行权后，应当遵守甲方关于股权管理的相关规定。

第七条激励股权的终止

7.1本协议在下列情况下终止：

（1）乙方在解锁期内辞职、被甲方解雇或因其他原因不再为甲方提供服务；

（2）乙方违反甲方的规章制度或法律规定，导致甲方解除本协议；

（3）甲方因经营不善或其他原因决定终止股权激励计划；

（4）其他约定的终止情形。

7.2本协议终止时，乙方未解锁的激励股权自动失效，甲方有权收回该部分股权。

7.3本协议终止后，乙方不得再以任何形式要求甲方提供股权激励或其他相关权利。

第八条违约责任

8.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并要求乙方赔偿造成的损失。

8.2若甲方未按时完成激励股权的授予或过户手续，乙方有权要求甲方履行相关义务，并由甲方承担相应的违约责任。

8.3双方在履行本协议过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密和竞业限制

9.1乙方承诺在本协议有效期内及协议终止后年内，未经甲方书面同意，不得将其在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术信息及其他机密信息泄露给任何第三方。

9.2乙方承诺在本协议有效期内及协议终止后年内，不得从事与甲方餐饮店铺相同或类