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2025劳动合同范本简易版

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止。

若本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事（岗位名称）工作，工作地点为。

甲方因经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并以书面形式变更本合同。

乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体作息时间按甲方规定执行。

甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。

乙方若因工作需要加班，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行。

第四条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假等带薪休假。

具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第五条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，甲方应按月支付乙方工资。

甲方根据乙方的工作表现、业绩等，可发放绩效奖金或其他形式的奖励。

甲方应按月向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。

工资支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

第六条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险缴费基数和比例按国家规定执行，由甲乙双方按月缴纳。

乙方享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得损害甲方的合法权益。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除本合同。

第九条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

d.乙方因故意或重大过失，给甲方造成经济损失的。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

c.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内甲方未能提供医疗服务。

合同期满或本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。

第十条经济补偿

甲方因工作需要调整乙方工作岗位，导致本合同变更的，若乙方不同意变更，双方可协商解除合同。

甲方在本合同终止时，应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准和支付方式按《劳动合同法》及国家相关规定执行。

第十一条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条