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(2025)职工违规违纪廉洁教育试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种行为不属于廉洁自律范畴内明令禁止的行为？（）

A.利用职务之便为亲属谋取利益

B.正常的业务招待活动

C.收受供应商的贿赂

D.挪用公款

答案：B。解析：利用职务之便为亲属谋取利益、收受供应商贿赂、挪用公款均违反廉洁自律要求，正常业务招待活动是符合规定的业务往来行为。

2.职工在工作中接受供应商赠送的价值（）以上的礼品、礼金等，应视为违规行为。

A.100元

B.200元

C.500元

D.1000元

答案：C。解析：通常企业规定接受供应商价值500元以上礼品、礼金等视为违规，以防止利益输送。

3.某职工在采购业务中，擅自抬高采购价格，从中获取差价，这种行为属于（）。

A.失职行为

B.滥用职权行为

C.贪污行为

D.受贿行为

答案：C。解析：职工擅自抬高采购价格获取差价，将公共财产据为己有，属于贪污行为。

4.对于违规违纪职工的处分决定，应当在（）内以书面形式通知本人。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

答案：C。解析：按照规定，对违规违纪职工处分决定应在15个工作日内书面通知本人，保障职工知情权。

5.职工与业务关联单位进行私下交易，损害企业利益，这种行为违反了（）原则。

A.廉洁从业

B.诚实守信

C.勤勉尽责

D.公平公正

答案：A。解析：私下交易损害企业利益，违背了廉洁从业要求，防止职工为个人私利损害企业。

6.以下哪项不属于廉洁风险防控的主要方法？（）

A.制度建设

B.教育宣传

C.事后处罚

D.监督检查

答案：C。解析：廉洁风险防控强调事前预防和过程监控，事后处罚是对违规行为的处理，不属于主要防控方法。

7.职工在工作中泄露企业商业秘密，情节较轻的，可能受到（）处分。

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

答案：A。解析：情节较轻的泄露商业秘密行为，一般给予警告处分，起到警示作用。

8.某部门负责人在项目审批中，未按照规定程序进行，擅自批准项目，这种行为属于（）。

A.违规操作

B.滥用职权

C.玩忽职守

D.贪污受贿

答案：A。解析：未按规定程序审批项目属于违规操作，未体现滥用职权、玩忽职守或贪污受贿特征。

9.职工参与赌博活动，被公安机关查处，企业应给予（）处分。

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

答案：D。解析：参与赌博严重违反企业纪律和社会公德，企业通常给予解除劳动合同处分。

10.企业廉洁文化建设的核心是（）。

A.制度建设

B.价值观培育

C.监督检查

D.宣传教育

答案：B。解析：廉洁文化建设核心是培育正确价值观，引导职工自觉遵守廉洁规定。

11.职工在报销费用时，虚报发票金额，这种行为属于（）。

A.贪污行为

B.受贿行为

C.挪用公款行为

D.侵占公司财物行为

答案：A。解析：虚报发票金额骗取企业资金，属于贪污行为。

12.以下哪种情况不属于利益冲突情形？（）

A.职工同时在竞争对手企业兼职

B.职工亲属与企业有业务往来

C.职工在工作中进行选择中中中中中为企业务正常正常正常业务招待

D.职工利用业余时间参加公益活动

D.职工正常参与公司组织的团建活动

答案：D。解析：正常工作之余参加公司团建活动是正常集体活动，不涉及利益冲突，其他选项均存在利益冲突可能损害企业利益或违反职业操守情况。

13.对供应商的选择，某职工推荐了自己亲属开办的企业，这种行为行为属于（）。

A.利益冲突

B.廉洁从业

C.正常业务

D.违规操作

答案：A。解析：推荐亲属开办企业作为供应商，可能使企业面临利益冲突，影响企业公平公正和利益。

14.企业开展廉洁教育活动，不包括以下哪种形式？（）

A.专题讲座

B.知识竞赛

C.户外拓展

D.案例分析

答案：C。解析：户外拓展主要是团队协作等训练，不属于廉洁教育活动形式，专题讲座、知识竞赛、案例分析可用于廉洁教育。

15.职工违反廉洁规定，受到记过处分后，在（）内不得晋升职务。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B。解析：受到记过处分的职工，12个月内不得晋升职务。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.企业职工廉洁从业的基本要求包括（）。

A.廉洁自律

B.诚实守信

C.勤勉尽责

D.公平公正

答案：ABCD。解析：廉洁自律、诚实守信、勤勉尽责、公平公正是职工廉洁从业基本要求，涵盖工作各方面。

2.以下属于违规违纪行为