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2025年企业员工雇佣合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人才为其提供服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方均有权选择是否续签合同。若双方同意续签，应于合同期满前日以书面形式通知对方，并签订新的劳动合同。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可随时解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务名称）一职，负责（简要描述工作职责）。具体工作内容及要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2乙方应尽职尽责，按照甲方的要求完成工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，若乙方不同意调整，可提前日通知甲方解除合同。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排详见《考勤制度》，作为本合同的附件。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，并可享受带薪年假、婚假、产假等福利，具体假期天数及申请流程详见《员工福利制度》。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的基本工资为元/月，绩效奖金根据工作表现和公司业绩发放。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，费用由双方按法律规定比例分担。

4.3乙方的奖金、福利及其他补贴按照公司的相关规定执行，具体详见《薪酬福利方案》。

第五条保密义务与知识产权

5.1乙方承诺严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露此类信息。

5.2乙方在履行职责过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、发明权等，均归甲方所有，乙方需配合甲方进行相关权利的登记。

5.3本条款的效力不因合同的终止而失效，在合同终止后年内有效。

第六条变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

6.2在合同期内，若乙方患病或非因工负伤，医疗期内不得解除合同，医疗期的具体期限及待遇按国家有关规定执行。

6.3若因甲方原因导致劳动合同无法履行的，甲方应依法支付经济补偿金。

6.4若乙方严重违反甲方的规章制度、失职或违法，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1若甲方无故拖欠乙方工资超过日或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资及经济补偿金。

7.2若乙方违反本合同约定的保密义务或知识产权条款，需向甲方支付违约金元，并赔偿造成的损失。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解