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街道办事处纪工委2025年上半年工作总结

2025年上半年，XX街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，牢牢把握监督第一职责，紧扣街道中心工作，聚焦民生痛点、治理难点，以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的举措提升监督效能，为街道经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。现将上半年主要工作情况总结如下：

一、聚焦“两个维护”，以精准监督护航中心工作落地见效

坚持把政治监督放在首位，围绕党中央决策部署和省市区委工作要求，结合街道年度重点任务，建立“清单化+闭环式”监督机制，确保上级精神在基层不打折扣、一贯到底。

一是紧盯重大决策部署落实。围绕“十四五”规划中期评估、优化营商环境、基层治理现代化等重点工作，制定《2025年上半年政治监督重点事项清单》，明确老旧小区改造、社区综合服务中心建设、“一老一小”服务提升等6项监督任务，成立专项督查组，通过“四不两直”方式开展实地检查12次，查阅资料200余份，访谈党员群众80余人次。针对老旧小区改造中部分施工单位进度滞后、个别社区协调不力问题，下发《监督建议书》3份，约谈相关责任人5名，推动4个小区改造项目进度提速15%，群众满意度从78%提升至92%。

二是强化基层治理专项监督。结合街道“红色物业”深化年行动，重点监督物业企业履职、公共收益管理、业委会运行等关键环节，联合社区建设科、物管中心开展专项检查6次，发现公共收益公示不规范、维修资金使用流程不严谨等问题11个，督促整改9个，推动街道出台《社区公共收益管理办法（试行）》，明确“收支两条线”“季度公示”等制度，规范资金使用流程。针对12345热线工单办理中存在的“推诿扯皮”现象，建立“工单办理效能监督台账”，对办理超时、回复敷衍的13件工单开展倒查，约谈社区工作人员4名，推动工单按期办结率从91%提升至98%，群众满意率提高5个百分点。

三是压实管党治党政治责任。协助街道党工委制定《2025年度全面从严治党主体责任清单》，细化党工委班子、主要负责人、班子成员责任3类28项，推动责任落实“定人、定责、定时”。通过列席党工委会、专题调研、廉政谈话等方式，对12个社区党组织落实主体责任情况开展专项检查，发现会议记录不规范、“三会一课”质量不高、廉政风险防控流于形式等问题23个，下发《整改通知书》12份，推动修订《社区党组织议事规则》《党员积分管理办法》等制度4项。上半年，街道党工委专题研究党风廉政建设工作3次，班子成员开展廉政谈话42人次，逐级传导压力成效显著。

二、深化作风建设，以严管严治纠“四风”树新风

坚持纠“四风”与树新风并举，紧盯关键节点、重点领域，持续加固中央八项规定精神堤坝，推动形成干事创业良好氛围。

一是常态监督治“顽疾”。制定《2025年作风建设监督检查方案》，围绕“庸懒散拖”“吃拿卡要”等10类突出问题，开展明察暗访15次，检查社区党群服务中心、窗口单位、项目工地等场所28个，查阅考勤记录、值班日志等资料160份，发现迟到早退、服务态度生硬、工作日午间饮酒等问题8个，批评教育12人次，通报典型案例2起。针对社区“留痕管理”过度问题，联合党政办开展专项整治，清理重复报送表格11项，合并同类会议5次，社区干部日均工作时间减少1.5小时，腾出更多精力下沉网格服务群众。

二是专项整治解“民忧”。聚焦群众反映强烈的“小切口”问题，开展“民生领域不正之风”专项整治，重点监督低保评审、临时救助、惠民补贴发放等环节。通过数据比对、入户核查、档案抽查等方式，对2023年以来120户低保家庭、80户临时救助对象开展“回头看”，发现1户家庭收入超标仍领取低保、2户重复享受补贴问题，追回资金1.2万元，对相关社区民政专干进行批评教育并调整岗位。针对群众反映的“社区活动经费使用不透明”问题，联合财务科开展专项审计，对12个社区近3年活动经费支出情况进行核查，发现虚列开支、报销凭证不全等问题5个，督促整改并完善《社区活动经费管理细则》，明确“事前审批、事中监督、事后公示”全流程管理。

三是正向激励促“担当”。坚持严管与厚爱结合，落实“三个区分开来”，对在老旧小区改造、矛盾纠纷化解中因缺乏经验、先行先试出现的1起轻微失误，经综合研判后予以容错免责，消除干部顾虑。开展“受处分干部回访教育”专项行动，对2023年以来受处分的5名党员干部进行“一对一”回访，了解思想动态、工作表现，帮助解决实际困难2个，其中1名干部因整改到位、表现突出被推荐为社区后备力量。上半年，街道党员干部主动认领“微心愿”120个，参与志愿服务300余人次，干事创业积极性显著提升。

三、坚持挺纪在前，以高压态势强化执纪问责

聚焦主责主业，规