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不得歧视少数民族应聘者
不得歧视少数民族应聘者
一、法律保障与制度构建在促进少数民族平等就业中的基础作用
平等就业是每个公民的基本权利，保障少数民族应聘者在就业市场中享有平等机会，不受任何形式的歧视，是社会公平正义的重要体现，也是维护社会和谐稳定的必然要求。构建一个完善的法律与制度框架，是消除就业歧视、确保少数民族平等就业权的根本前提。这一框架不仅需要明确的法律条文禁止歧视行为，更需要一系列配套的实施机制和监督措施，将法律原则转化为现实中的公平结果。
（一）反就业歧视法律体系的健全与细化
当前，我国已有多部法律法规对保障劳动者平等就业权利作出了原则性规定。然而，在实践中，针对少数民族应聘
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